职位：人力资源/人事
地区：浙江-杭州市

1、贯彻国家关于使用建筑农民工的法律、法规及各项规定，制定集团公司建筑劳务管理体系，全面负责监管全国各分、子公司劳务部门建设及各项工作开展； 2、全面负责全国各分、子公司劳务队伍的资源整合工作，制定劳务队伍选拔、考核、淘汰体系及信用管理； 3、定期召开系统工作会，不断完善本专业系统的管理工作制度，并根据公司的生产经营需要和政府的政策及时调整； 4、接受劳动和社会保障局、建委外管处、集团总公司及专业劳务市场的各项检查工作，并对检查出的问题负责督促有关单位进行整改； 5、制定劳务用工薪资纠纷、事故应急及工伤处理体系方案； 6、负责公司部门的劳务用工管理人才选拔、培养 、考核等管理工作。 7、具有一定的管理经验。

任职要求： 1、2年以上中大型建筑企业行政、人力资源管理工作者优先。 4、能适应出差，前往分子公司处理相关事宜 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00 13:00-17：30，周末双休 2、社保+节假日福利+带薪年休假+婚假+产假+生日福利； 3、公司为员工提供各类免费的专业培训，帮助员工成长； 4、公司为每位员工做职业发展规划，为每个员工搭建良好的工作平台。 5、享受公司的年度分红。

浙江-杭州市杭州市西湖区西城博司