职位：人力资源/人事
地区：广东-广州市

1、根据公司人力资源战略及发展目标，协助部门经理完成年度绩效规划及月度绩效实施（包括但不限于绩效分解、实施、调整，对各部门绩效及个人绩效的整体推进等）； 2、完成落实绩效考核办法的推进工作； 3 、完成实施绩效考核，跟进部门绩效考核数据提交情况，并汇总出绩效考核结果； 4 、完成开展绩效辅导和绩效面谈工作，落实绩效信息反馈，及时处理绩效申诉； 5、 完成推进绩效改进工作，形成绩效考核工作的流程化，制度化并制定匹配的绩效激励体系。

1、人力资源统招本科以上学历，3年以上培训绩效工作经验； 2、善于人际沟通协调，能力强，工作责任心强； 3、对人力资源工作具有强烈的兴趣，工作谨慎细心。

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