职位：生产经理/主管
地区：江苏-苏州市

1.根据集团战略发展，建立与完善各生产车间绩效管理体系，梳理、优化各生产车间绩效相关制度及工作流程，并组织实施; 2.负责集团各个制造企业车间绩效管理工作的总体调控，完善相关管理制度、标准以及绩效应用，包括奖励体系与发展体系; 3.组织各板块生产中心绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估绩效激励效果，并提出改进方案; 4.负责实施生产车间内外部薪酬调查，确定符合公司定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案

1、熟悉建筑行业生产车间工序流程， 2、熟悉绩效考核方式及各种工具，能准确理解绩效与业务各流程间的关系，落实应用考核结果; 3、沟通协调能力强，做事严谨仔细，亲和力较好，抗压能力较好； 4、可接受每月10天在外出差的需求； 5、提供食宿。

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