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强电主管
5-7k
1-3年 · 学历不限 · 职称要求-无 · 证书要求-强电相关证书 · 全职招聘
2024-11-05
北京金宝汇购物中心有限公司
杨女士
在招岗位:
4
福利
社保
年终奖
节日福利
带薪年假
公费培训
话补
包吃
包住
加班补助
职位/地区
职位:
强电工程师
地区:
北京-东城区
职责
1.确保变配电设备系统、电梯系统的正常运行,为物业经营提供动力、照明、电梯所需电力是强电工程师/主管的首要职责。 2.检查供电、电梯系统的运行状况,审阅运行记录,发现异常立即处理; 3.按照维修保养制度的规定,提出对变配电室、电梯设备系统维护保养的计划,每月定期上报工程部审定; 4.熟悉掌握所有设备的性能,当设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短时间恢复其使用功能; 5.贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故,保证配电室的干净整洁; 6.认真执行巡视检查制度和维修保养制度的规定,督促检查各班次巡视记录和用电量统计记录,发现异常及时报告,做好强电设备、照明系统、电梯设备系统的维修保养计划安排和组织实施工作,使物业强电各系统始终处于良好的运行状况; 7.做好下属员工的技术培训和考核工作,督导检查下属工作; 8.做好技术档案建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,善于总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善; 9.做好与供电局等外协单位的协调工作; 10.指定系统运行方案,保证变压器及所有设备在***效率下工作,使系统更节省能源和降低能耗; 11.组织电梯设备的年检及外判维修保养工作; 12.组织每周/每月电器系统运行报告,编写停电的特别通告; 13.做好班组人员考勤,按时上报; 14.管理使用好本班的工具及仪器,使之经常处于良好及准确状态。
任职要求
基本素质:具有认真负责、脚踏实地、一次不够、精益求精的工作精神和工作风格,为人正直,善于协调人际关系; 自然条件:身体健康,年龄30-45岁; 文化程度:具有大专以上或同等学历; 工作经验:具有5年以上写字楼及商业管理工作经验,5年以上变配电设备系统管理运行的工作经验。 特殊要求:持有高/低压配电上岗证、操作证,电梯安全管理员证。
公司地址
北京-东城区北京市东城区红星胡同乙14号
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