职位：人力资源/人事
地区：北京-顺义区

【岗位职责】 1、优化并完善公司的人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式、制度、工作流程(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 2、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。 4.完成上级交办的其他工作。

【任职要求】 1、专科以上学历，三年以上工作经验 2、精通人力资源管理模块,熟悉国家有关政策、法规; 3、有较强的事业心和上进心,原则性强、务实求真。岗位职责: 4、优化并完善公司的人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式、制度、工作流程(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 5、完成公司选用、评估、留用人才及人才队伍建设的要求; 6、完成上级交办的其他工作

北京-顺义区北京市顺义区北务镇木燕辅路闫家渠段1号