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明明很努力为薪水没你份?先懂这3个态度-职场

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职场是人生的缩影,你怎么面对职场上的问题就怎么处理人生的困难!有的人选择逃避问题、有些人选择接受挑战、还有人追求成长、而其却他人一切照旧。

 

这世界很呛!你点一碗小辣牛肉面,老天却端上一碗地狱拉面辣到让你痛不欲生。有时你希望犯错能被轻轻拍打掌心带过,现实却狂轰你一巴掌让你回旋倒地。

 

1,人生是职场的写照,生活态度决定职场高度。

 

一生精力有限

不要羡慕别人的成功方向。适合别人的不一定适合你,每个人都有各自奇妙的生命轨迹。利用最短的时间去确认心之所向的人生道路吧!

 

不择手段的踏入你想进入的领域。想入场没门票,那就打破头的去弄张入场券吧!你是科技人想进入文创产业,那就东拼西凑生出作品集。如果有一个行业你总在窗外看,找不到入口,你能不能在窗边问问里面的人:哈啰,我很想进去找寻我的未来,你可以告诉我该从哪边进去吗?

 

一旦发现没有热情就离开吧!再努力也做不来就把眼泪擦干寻找下一个适合的工作吧!

 

工作的热忱就如同爱里面那种撕心裂肺但爱到无法自己一样的感觉,如果有一份职责,你发现你一点也不在意你做得好不好,每天都只想早点下班,回到家瘫软在沙发上,什么其他的事也不想做,那就表示你该离开了!

 

2,职场累积有宪

 

宪法是一个国家最高的准则,是支撑法网的权力框架。你心中的至高无上的职场准则是什么呢?

 

“职场人”一词源于日文,意指工匠或师傅,专注在自己擅长的领域,持续精进自己的技艺。职人追求的是一种心灵上的提升,情感上的满足。你要如何做到以职人精神为宪法呢?

 

找出行业中的偶像。如果你想讲脱口秀,那你可能就会想到博恩,如果你想收获在Youtube领域,那你可能会想到蔡阿嘎。

 

选定模仿的对象后去拆解他们一路走来做了哪些事、具备什么技能、个人特色、人生的转折点等等。

 

找出你个人的发展路线图,前人的经验不一定能成功地套用在你的身上,但却能帮助你看清楚自己缺少了哪些关键技能!帮自己制定学习计画,有效的利用时间缩短成为职人的过程,加上无比的热忱,你不像样谁像样呢?

 

3,薪水成长有线

 

用薪资检验你的能力是最客观的量表了!以为自己很努力?但薪资总告诉你你做的不够好!

 

比较是最重要且能完整衡量的方法!你要跟同性质同产业的比,也要跟同性质不同产业的比,更要跟那个你老是觉得她根本就是来打混得比!如果你真的很努力但量表呈现一路持平,那你真的努力对方向了吗?

 

找你的主管咨询如何才能获得那份属于你的荣耀!搞清楚“你离证明自己很行”还有多遥远的距离!不要害怕被打脸,正是因为没有人打肿你的脸,你才会以为自己不是那个猪头!

 

不要待在无法证明你存在意义的公司!狠狠的用跳槽后的发展告诉所有人我值这个价!我的薪资我自己填,我的未来我自己赚!

 

面对呛辣的世界不要等别人来给你那一巴掌。如果外在终究会给你一碗地狱拉面,让你呛到泪流满面,何不端上一碗根据自我需求所客制的辣度适中,刚好会刺激、发麻、流泪但不至于无法行动的小辣人生清汤呢?

 

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