工作遇到太多不合理的事，快失去热情，犹豫是否该转职?

遇到一个非常有意思的问题，引起了很多人的热议，有个人学历硕士，目前的工作也是进社会后的第一份工作，服务7年有余，主要是做IC测试的工程师，因为上层主管开始会指派一堆不合理的工作及杂事，这些事情都已经不是现在这个职位的工程师该去做的，原本想说只是一两次，当作帮忙的好人，但没想到变成常态，反馈给主管期望能够改善，却没有得到好的解决办法，只能埋头苦干，一次又一次的无理工作要求，也开始质疑主管的想法，渐渐失去原本对这份工作的热情，而萌生想转职的念头，但毕竟是第一份工作。

一方面对于一起努力上来的同事也有点感情，不忍离职后就等同于把痛苦留给别人，另一方面是担心新的工作环境适应差，虽然对于我来说工作的热情什么都还重要，但新工作固然就需要重新熟悉、学习，想到这就真的很犹豫，不知道是不是该继续做这没有热情的工作，或是先辞掉工作后再找过新工作，但又听闻说30余岁后转职似乎不会那么理想，这真的困扰我好久，想问看看过来人的经验或看法? 

那么遇到这种情况下我们应该怎么办呢？那么先回答最末的问题，30岁后转职确实会有点辛苦，如果还要转行的话更是辛苦，但若仅是换一间公司但是同产同业的话不免就有在往上高升的机会，只是相关背景因素就要先查/确认清楚。

至于不合理的事，这种事常常很难定义，除非待的是一间业务切分非常清楚的企业，不然常常会有资深的产线工程师要拨空去协助新产品的研究....等其他工作，其实也就是公司想要在不确定的情况下，先做初步尝试。

如果觉得是超出自己工作范围的话，就看看对自己未来的职涯有没有帮助，假使有，那就转念当作学习新事物，如果没有，那就要有点厚黑了，因为主管交办给你的事有时候不见得是公司派给你的任务，帐面上是可以两者脱钩的，意思是主管的事可能可以放生，反正出问题了也是主管要负责，而主管可能在你业内的事情会刁你，此时做好自己业内的事就好。

但以上都是在目前现有资讯上能提供给你的一些参考，最后想分享一件事就是，不管到哪间公司，都会有一些不如人意的事情发生，再不确定因素下选择转职，可能会产生更大的风险！

当然换工作可以，开心就好，但不要裸辞，待业找工作的底气是不够的，会找的很失意，尽量找到再走，新工作能够有更好的劳动条件很祝褔，没有的话，要思考是否能承受先蹲后跳的经济条件，倘若连新工作机会都没有，那就只能认份的工作呢！虽然有点悲观，但是你要结合自己的真实情况才行。