进厂工作越来越难稳定，是有多种因素造成的！并不是老板和员工单方面原因！随着生活条件越来越好，可选择的机会也多了，很多人都不满足于在工厂上班。每个月挣得工资并不多，但是工作时间长工作量大！内心都会有牴触的心理！很多人都想出去看看有没有更好的机会！现在都讲究赚快钱，在工厂熬个几年，也没有什么盼头，年轻人缺少了这个耐心！

进厂工作，越来越难稳定。个别工厂，工作时间超长，收入却没有增加多少，员工非常的不满意！辛辛苦苦一个月，这里扣款，那里扣款，剩下的就没有多少钱了。很多打工族，尤其是年轻人，特别不能忍受这种剥削廉价劳动力。

到工厂上班的都是普通劳苦大众，工作辛苦点，没所谓，但是钱一定要给到位！很多人指着这点工资生活，长时间的付出与收入不成正比，久而久之，让人很心累。面对这种不公平，很多员工就会，选择离开！现在并不是以前，什么都是企业说了算，员工更占据主动权！年轻员工有自己的想法，有自己的目标，达不到自己的期望值，就会跳槽！反正在哪干不是干，选择钱多一点， 那不是更好！

很多公司一味地画大饼，承诺的东西迟迟不能兑现，这种欺骗行为，是很难留住员工的！不要跟员工谈未来理想，这些东西太遥远，把眼前的工资，实实在在的让员工得到实惠才是最实际的！

随着90后成为职场的主力。他们有自己的想法，对于工作有自己更高的要求！尤其是关系到个人发展前程，非常的看重！

在工厂上班，做技术，做管理，薪资待遇是可以的！但是年轻人，发展到这一步，需要漫长的时间。很多人坚持不了，看不到希望，就会主动的放弃。

现在网际网路高度发达，很多新兴行业，发展速度非常快。在工厂做个几年才能熬到管理层，在网际网路，只要有能力，升职加薪是非常快的！这就是差距。

很多年轻人都把工厂工作当做跳板，临时过渡。不稳定，也就正常了！

随着经济形势环境并不理想，很多小工厂能否生存下来都是问题。竞争太激烈，业务不稳定，对员工的需求也会产生变化。为了节省用工成本，对员工的裁撤也不可避免！现在没有哪个行业，能够一直稳定下去。为了生存，也是没有办法！工厂没有业务，没有收入，就很难维持稳定！

现在就是两极分化，大企业，大公司实力强的越来越强，小工厂，就会越来越难夹缝中生存！想要尽量稳定的工作，那么就到，大型制造企业工作，相对来说就稳定一点！

想要有一份稳定的工作，必须自身要有实力！不管在何时何地，都存在竞争，只有不断的提升自己，才能适应竞争激烈的职场！没有**可以一劳永逸，多努力，多学习，未来才会越来越好！