这两天婷婷的新烦恼是刚换工作就要面对陪护成员。我想如果换一份工作，我可以愉快地迎接国庆假期。我没有想过，但我被一个意想不到的邀请弄得心烦意乱。

 

她看着其他同事兴高采烈地讨论婚礼穿什么衣服，但她拒绝时什么也说不出来。作为一个新人，她觉得自己要先融入进去，但是一想到被打乱的假期计划和不富裕的钱包就很纠结。

 

去吧，她违心，不会幸福；然而，如果她不去参加这样特殊的“集体活动”，她担心自己可能会得罪人。国庆假期回来，最后会被排挤，得不偿失。

 

【为什么越来越多的人不喜欢参加婚礼？】

1.职场的流动性变大了，很难回报人情

 

以前有人在职场论坛吐槽，“前脚给钱，后脚辞职。”被迫成为一个傻瓜的经历让人愤怒和苦恼。毕竟没有人的钱是大风刮来的，花几百几千的钱也不是一笔小开支。

 

职场的流动性就更不用说了，越来越短的在职时间让职场人难免要考虑现实，以及是否有可能拿回给予他们的人情。

 

没有人愿意单方面“吃亏”。现实权衡之下，自然要考虑很久。如果是可预见的“竹篮打水一场空”，难免要多想想是否值得。

 

2.同事和朋友，这两种关系是相当分开的

 

在当今内卷化盛行、竞争越来越激烈的职场环境下，人与人之间的关系变得淡薄，人们不愿意把时间“浪费”在同事身上。

 

在职场大部分人的观念里，除了少数能说话能发展成朋友的同事，其余都是工作中的同事，下班后最好是陌生人。没有更多的沟通和参与才是同事之间相处的正确方式。每个人都不想也不需要在工作之外维持感情。

 

所以休息期间要“被迫开业”，还要花钱去参加同事的婚宴？不好意思，职场大多数人都接受无能。

 

3.钱在涨，这也是一个很大的经济负担

 

从9月份开始，职场人就开玩笑说，这两个月的工资已经安排得明明白白了。还没放假，各种宴请已经提前安排好，准备“掏空”我们的钱包。

 

虽然“礼轻情意重”，但真正要准备的钱不会少。如果这时候有同事的婚宴再发出邀请，那事情就更糟了，自然会让人避之不及。

 

【拒绝参加同事的婚礼会被排挤在外吗？】

 

与婷婷的纠缠不同，她的朋友王芳在之前遇到类似情况时非常果断。因为她不想去，也因为不了解她，找了个借口推脱了，尽管部门很多同事都参加了。后来，当我在朋友圈看到这张照片时，王芳也对自己是否会被排除在外产生了危机感。然而，在舒适和排斥之间，她选择了前者。毕竟只是一份工作，她不想在这种“低质量的社交”上花费太多的时间和金钱。

 

然而，王芳的“缺席”并没有带来任何影响。同事婚假回来后，大家还是照常相处，并没有因为去不去参加婚宴而讲出亲戚朋友之间的距离。至于排挤，根本没有这回事，大家都是有能力的做事。

 

所以即使被邀请不参加，也不一定会被排除在外。

 

职场上，很多人还是习惯性地把别人放在自己之前，当遇到与自己“矛盾”的选择时，往往会选择“成全”别人，患得患失，对自己没有信心，这是一切问题的根源。

 

【被淡化的人情职场人的醒酒剂】

 

在现在的职场环境下，虽然压力大，竞争激烈，但和过去相比，尤其是人际关系方面，繁文缛节太多了。

 

不知道大家还记不记得，在父母那一代，人情往来的礼仪是非常复杂的。每当家里发生大事小事，从亲戚朋友到同事，都要安排一次聚餐。

 

所以，每个假期都是一家人出去吃饭的日子。人们经常搬家，家里经常因为各种“钱”而有点缺钱。

 

相反，目前在职场中，人与人之间自然会竖起一道无形的边界。上班的时候是同事，下班的时候可以是陌生人。如果他们同意，他们会相处得更多，而如果他们不同意，他们会保持距离，从而减少许多不必要的捆绑。

 

但你的父母个子矮，别人的闲言碎语、趣闻轶事，大家都心照不宣地保持距离，不做过多的跨界参与。

 

不仅如此，现在大家都拎得很清楚，不想占别人便宜，也不想欠人人情惹麻烦。即使结婚，也只是给同事准备小的结婚礼物，婚礼上也不会请别人陪。于是，与人相处的透明度越来越高，很多枷锁也不见了。

 

所以，在人际关系已经淡化的职场环境中，职场人更应该做的是解开自己。面对同事的结婚邀请，你要权衡一下你们的关系，再考虑去不去。

 

如果你不想去，就慷慨地送上祝福，拒绝它们。没有人会道德绑架你，更不会道德绑架自己。