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职场婚礼该去吗?“前脚给钱,后脚辞职?”

这两天婷婷的新烦恼是刚换工作就要面对陪护成员。我想如果换一份工作,我可以愉快地迎接国庆假期。我没有想过,但我被一个意想不到的邀请弄得心烦意乱。

 

她看着其他同事兴高采烈地讨论婚礼穿什么衣服,但她拒绝时什么也说不出来。作为一个新人,她觉得自己要先融入进去,但是一想到被打乱的假期计划和不富裕的钱包就很纠结。

 

去吧,她违心,不会幸福;然而,如果她不去参加这样特殊的“集体活动”,她担心自己可能会得罪人。国庆假期回来,最后会被排挤,得不偿失。

 

【为什么越来越多的人不喜欢参加婚礼?】

1.职场的流动性变大了,很难回报人情

 

以前有人在职场论坛吐槽,“前脚给钱,后脚辞职。”被迫成为一个傻瓜的经历让人愤怒和苦恼。毕竟没有人的钱是大风刮来的,花几百几千的钱也不是一笔小开支。

 

职场的流动性就更不用说了,越来越短的在职时间让职场人难免要考虑现实,以及是否有可能拿回给予他们的人情。

 

没有人愿意单方面“吃亏”。现实权衡之下,自然要考虑很久。如果是可预见的“竹篮打水一场空”,难免要多想想是否值得。

 

2.同事和朋友,这两种关系是相当分开的

 

在当今内卷化盛行、竞争越来越激烈的职场环境下,人与人之间的关系变得淡薄,人们不愿意把时间“浪费”在同事身上。

 

在职场大部分人的观念里,除了少数能说话能发展成朋友的同事,其余都是工作中的同事,下班后最好是陌生人。没有更多的沟通和参与才是同事之间相处的正确方式。每个人都不想也不需要在工作之外维持感情。

 

所以休息期间要“被迫开业”,还要花钱去参加同事的婚宴?不好意思,职场大多数人都接受无能。

 

3.钱在涨,这也是一个很大的经济负担

 

从9月份开始,职场人就开玩笑说,这两个月的工资已经安排得明明白白了。还没放假,各种宴请已经提前安排好,准备“掏空”我们的钱包。

 

虽然“礼轻情意重”,但真正要准备的钱不会少。如果这时候有同事的婚宴再发出邀请,那事情就更糟了,自然会让人避之不及。

 

【拒绝参加同事的婚礼会被排挤在外吗?】

 

与婷婷的纠缠不同,她的朋友王芳在之前遇到类似情况时非常果断。因为她不想去,也因为不了解她,找了个借口推脱了,尽管部门很多同事都参加了。后来,当我在朋友圈看到这张照片时,王芳也对自己是否会被排除在外产生了危机感。然而,在舒适和排斥之间,她选择了前者。毕竟只是一份工作,她不想在这种“低质量的社交”上花费太多的时间和金钱。

 

然而,王芳的“缺席”并没有带来任何影响。同事婚假回来后,大家还是照常相处,并没有因为去不去参加婚宴而讲出亲戚朋友之间的距离。至于排挤,根本没有这回事,大家都是有能力的做事。

 

所以即使被邀请不参加,也不一定会被排除在外。

 

职场上,很多人还是习惯性地把别人放在自己之前,当遇到与自己“矛盾”的选择时,往往会选择“成全”别人,患得患失,对自己没有信心,这是一切问题的根源。

 

【被淡化的人情职场人的醒酒剂】

 

在现在的职场环境下,虽然压力大,竞争激烈,但和过去相比,尤其是人际关系方面,繁文缛节太多了。

 

不知道大家还记不记得,在父母那一代,人情往来的礼仪是非常复杂的。每当家里发生大事小事,从亲戚朋友到同事,都要安排一次聚餐。

 

所以,每个假期都是一家人出去吃饭的日子。人们经常搬家,家里经常因为各种“钱”而有点缺钱。

 

相反,目前在职场中,人与人之间自然会竖起一道无形的边界。上班的时候是同事,下班的时候可以是陌生人。如果他们同意,他们会相处得更多,而如果他们不同意,他们会保持距离,从而减少许多不必要的捆绑。

 

但你的父母个子矮,别人的闲言碎语、趣闻轶事,大家都心照不宣地保持距离,不做过多的跨界参与。

 

不仅如此,现在大家都拎得很清楚,不想占别人便宜,也不想欠人人情惹麻烦。即使结婚,也只是给同事准备小的结婚礼物,婚礼上也不会请别人陪。于是,与人相处的透明度越来越高,很多枷锁也不见了。

 

所以,在人际关系已经淡化的职场环境中,职场人更应该做的是解开自己。面对同事的结婚邀请,你要权衡一下你们的关系,再考虑去不去。

 

如果你不想去,就慷慨地送上祝福,拒绝它们。没有人会道德绑架你,更不会道德绑架自己。

 

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