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辞职是日积月累的失望:年轻人这些辞职的理由,你会认同吗

有时候工作到一定程度,会产生辞职的念头,但是身边的人却告诉你,不要这么轻易就离职,你怎么知道不是你自己的问题?你的问题换个公司就能解决了吗?随便就换公司,会不会让下一家公司觉得你没有忠诚度?

 

其实这些问题,别人负责提问,但提问不是解答,而真正的答案,只有你自己知道。网友近日热议

 

#1听到老板声音,就默默翻白眼戴耳机

 

当我早上不想起床;

 

坐在办公桌前发呆;

 

看公司每个人都不顺眼;

 

什么事都不想做;

 

谈到工作就莫名烦躁;

 

听到老板的声音就默默翻白眼并戴上耳机。

 

当我递出辞呈后,发现整个人都阳光了,我就知道自己做了正确的决定。

 

#2钱、时间、价值,至少要有一项

 

并非任何工作都是完美的,如果一份工作能满足以下三要素之一,至少还可以考虑做下去:钱、时间与价值。

 

如果有钱,但是没时间没价值,那或许可以等赚到一定程度后再走;如果有时间,但是没钱没价值,或许可以把多出来的时间,拿出来磨练自己,为未来更好的工作做准备;如果有价值,但是没钱没时间,那或许值得咬牙撑几年,让自己的能力突飞猛进。

 

但是,若是一个工作没钱、没时间又没钱,就快点换吧,你有什么理由继续待呢?

 

#3辞职是日积月累的失望

 

当上面把过多的工作分配给你,其他同事悠悠哉哉,但却和你领相同的薪水时;

 

当你勤奋工作好多年,上司却提拔了他空降的亲信,而不是有能力有经验的你时;

 

当工作强度过大,撑几年后身体状况下降,出现各种急慢性健康问题的时候;

 

当你工作中的重复性过高,做的时间太长,导致没有新意没有挑战的时候;

 

有时候,辞职不需要任何理由,只是一段时期心情的低落,但更多时候,辞职却是日积月累的失望与疲累。

 

#4换工作就像换感情,想找到真正契合自己的

 

辞职很难说是毫不犹豫,因为它就像感情,都是累积了一定程度的失望,最终才会放弃。为什么有的人不停的在换工作?其实他就是在寻找一份和自己契合度高、适合自己的工作,这就和寻觅爱情的道理一样。

 

#5工作环境恶劣,没成就感,又勾心斗角

 

你的付出和公司给的报酬严重不匹配,而且未来薪资上涨的空间很少;

 

你不喜欢、不擅长甚至讨厌目前的工作,一点都没有成就感;

 

就算继续做三、五年也不会有什么成长和发展,已经抵达天花板,一眼望到底;

 

工作环境恶劣,勾心斗角、人浮于事,影响你的身心健康。

 

#6公司过度监控

 

公司对员工过分监控。

 

不只是工作上micro manage,甚至连桌子上可以放什么东西、不可以放什么东西都要规定,搞得我就连上个厕所,都觉得某处有眼睛在盯着我。

 

#7以下五点符合三点,就是离职信号

 

1/ 现有职位没有上升空间

 

符合以上任三条,都是考虑辞职的信号。

 

#8有时候是很想辞职,但没有足够的底气辞

 

毫不犹豫地辞职,有时候不只和公司情况有关,更要看一个人的底气足不足,例如:

 

1/ 家里父母是否身体好?本身是不是有退休金?不需要你操心?

 

2/ 本身有存款,能支持自己花些时间摸索新的方向

 

3/ 是否有朋友、亲戚或人脉,能在转职的路上帮助自己?

 

4/ 是否单身、是否结婚、是否有小孩?这些都会影响到一个人是否能自由自在想辞就辞。

 

有时候不是想不通,而是很想辞职,但没有那个底气辞。

 

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