BIM工程师在国内越来越受重视，前段时间国家相关部门还出台了相关政策说明BIM工程师。

BIM，作为建筑领域的一项新技术最近两年一直在全国各地开始推广试用，很多大的设计单位、咨询公司、施工企业等都在组建自己的研发团队，如今说起BIM，建筑行业人员都能说出一二。作为一项颠覆设计、施工管理的新技术，BIM彻底改变了相关人员的工作或管理方式。学习能力较强的工程师，必将在这场工程界的变革中扮演至关重要的角色。

一、工地搬砖型BIM工程师

此类人员小编认为都不能叫做工程师，只能说是一名技工(技术一般是自学的)，没有贬低的意思，因为他们很多人都是坐着最低级的工作，简单翻模，重复翻模，机械翻模，工作中除了翻模别无其他，有时甚至临时调用到工地上做体力劳动，我接触过几位小伙伴就有类似的经历。此类BIM人员从事着既简单又机械的工作，干着朝不保夕的工作，因为简单所有替代性强，因为机械所以缺乏创新，因为重复所以消磨意志，所以必然导致工资待遇非常低，我接触到的一般一个月也就3000，就算你的技术好，翻模速度快，4500一大关，能到5000的真是凤毛麟角。

二、办公室打杂型BIM工程师

此类人员虽然长期工作在办公室，但是每天应对的还是翻模，只不过是环境稍有变化，从工地搬到了办公室而已。他们一般是大专院校刚刚毕业的学生，或者是在社会上混迹过一两年的人员，受过一些正统的教育或者技术培训，但是学艺不精，所以只能为那些技术人员打打下手，做做人家交代的一些繁杂且又没难度的重复性工作。工资的话一个月一般4000左右。

三、咨询类BIM工程师

这类BIM工程师的构成一般是创业型人员。之前自己在某个大型企业亲自参与过一些项目的某个环节，因为种种原因离职之后寻找相同经历的小伙伴一起成立个BIM咨询企业，承接各类BIM项目。他们具有一定的能力以及经验，有的人员甚至是原企业在某个环节上的技术骨干，所以他们的技术能力一般都很强，再加上之前积攒的人脉关系，做BIM项目咨询的工作。他们一个月工资很难确定，因为全靠项目的完成度以及个人人脉关系来决定，如果本月活儿多的话就发达了，如果少就得勒紧裤腰带了，一般一个月平均下来8K左右。

四、培训类BIM工程师

这类人员顾名思义就是现在BIM市场上各类大大小小BIM培训机构的讲师了，此类人员又分为两类：

1.专职型：这类人员就是培训专职人员，薪水的主要组成就是课时的多少，课多薪水高，课少薪水少。据笔者了解，现在市面上一名具有一定能力以及经验的BIM讲师型工程师一天的课时费用大概在1500-2500左右，我们就以一个月最少讲8天课程来计算，一个月的薪资大概是1.2W-2W左右，当然那种学校自行培养的就另当别论了。

2.兼职型：此类人员一般是与培训机构签订培训协议，平时有自己的工作，只有在机构开课的时候才会去上课。这类人员的薪资构成就比较复杂了，他们可以做咨询，可以做培训，也可以自己承接项目，工资的高低波动也很大，但至少一个月2W入账问题不大。

五、专业型BIM工程师

这类BIM工程师一般是科班出身，不但具有专业的知识，而且技术能力也很强，当然也是经历了时间和项目的历练(咨询类BIM工程师有很大一部分就是他们其中的一员)。他们一般在企业有着举足轻重的地位，无论是在技术层面，还是在管理层面都有一定的话语权，不单单是某个环节的骨干，随着自身的成长已经成为整体项目中的决策人。此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。有人说他们就像技术行的BIM项目总监，可以这么说，但是他们更多的是从单一项目角度出发的工程师，与从企业级的项目总监还是有些区别的。他们的月薪一般已经超过了3W，甚至更高。