最近看到一位网友提问,他今年32岁,已工作约10年,过去做过外务、仓管、料管等工作,近期找到一个工作,但公司制度与未来走向感觉不是很明确,他想找一个让自己安心加薪制度,可以一直做到退休的工作。另外他也提到现在很多职缺面试时都会谈到适用期,适用期薪水略低,不知道是要先进去做忍过适用期等公司评估是否加薪,还是达不到自己理想起薪就再继续找?
1.要注意!这些不是好的机会点,千万不要冲动离职
每个工作者难免会遇到几次转职的时刻。但你是否知道什么时候是换工作的最佳时机点?在不对的时间换工作,恐怕只会越换越糟。
有些人想换工作是因为在职场上不顺,想转换心情,但我建议绝对不要在自己觉得很累、很辛苦,或遭遇挫折的时候换工作。想让工作越换越好,应该是带着你在前一份工作亮眼的实绩,磨练得锐利的技能走,才有机会找到更好的舞台发挥。
也不要在公司最忙最缺人手,或是公司往下坡的时候走。只要公司不是日暮西山,经历几次的高低循环都是有可能的,如果一听到公司明年好像状况不好,奖金可能发不出来就打算走,因为业界不大,后手公司也会打听或揣测你离开的理由。不要切断你跟任何一家公司及主管可能的缘分,这些缘分往往可能在你往后的职涯中给你意想不到的助益。
2.转职有方向,身价才会节节高升
如果确定在现职都已经达到收割成果的阶段,该学的都学会了,而且可以做得很好,有想转职的念头,就是适当的时机。接下来找新工作的方向,就是要看自己希望长远的发展方向,想补足哪些区块。
同时掂掂自己的斤两,过去的工作资历达成了哪些成果,是能够拿来跟未来雇主谈判职位及薪资的筹码。好公司好职缺、加薪制度明确、未来前景看好的公司当然不少,但我们的条件是否能受到好公司的青睐?如果现阶段还不够成熟,该思考如何装备实力,使自己在求职市场上炙手可热。
3.换工作前,你想清楚了吗?
因此要换工作前一定要想清楚,为什么你要离开现在的工作?你期望下一份工作能带给你什么?如果是因为对薪资不满意,想想很久没加薪的原因是什么?想得到的东西一定需要靠换工作才能达成吗?是否还能针对你不满意现职的原因做哪些努力?
不管是想在公司内转职或是另觅他职,以下的方法可以参考:预先设定好自己未来一年或三年的目标,制定达成的方法,每天按部就班向前迈进,时间到了之后,检视目标达成的状况,自身的成长就是累积转职的最佳条件。
1037
2022-11-15
371
2020-02-25
7224
2024-03-21
11017
2024-05-29
3190
2022-06-09