最近看到一位网友提问，他今年32岁，已工作约10年，过去做过外务、仓管、料管等工作，近期找到一个工作，但公司制度与未来走向感觉不是很明确，他想找一个让自己安心加薪制度，可以一直做到退休的工作。另外他也提到现在很多职缺面试时都会谈到适用期，适用期薪水略低，不知道是要先进去做忍过适用期等公司评估是否加薪，还是达不到自己理想起薪就再继续找？

1.要注意！这些不是好的机会点，千万不要冲动离职

每个工作者难免会遇到几次转职的时刻。但你是否知道什么时候是换工作的最佳时机点？在不对的时间换工作，恐怕只会越换越糟。

有些人想换工作是因为在职场上不顺，想转换心情，但我建议绝对不要在自己觉得很累、很辛苦，或遭遇挫折的时候换工作。想让工作越换越好，应该是带着你在前一份工作亮眼的实绩，磨练得锐利的技能走，才有机会找到更好的舞台发挥。

也不要在公司最忙最缺人手，或是公司往下坡的时候走。只要公司不是日暮西山，经历几次的高低循环都是有可能的，如果一听到公司明年好像状况不好，奖金可能发不出来就打算走，因为业界不大，后手公司也会打听或揣测你离开的理由。不要切断你跟任何一家公司及主管可能的缘分，这些缘分往往可能在你往后的职涯中给你意想不到的助益。

2.转职有方向，身价才会节节高升

如果确定在现职都已经达到收割成果的阶段，该学的都学会了，而且可以做得很好，有想转职的念头，就是适当的时机。接下来找新工作的方向，就是要看自己希望长远的发展方向，想补足哪些区块。

同时掂掂自己的斤两，过去的工作资历达成了哪些成果，是能够拿来跟未来雇主谈判职位及薪资的筹码。好公司好职缺、加薪制度明确、未来前景看好的公司当然不少，但我们的条件是否能受到好公司的青睐？如果现阶段还不够成熟，该思考如何装备实力，使自己在求职市场上炙手可热。

3.换工作前，你想清楚了吗？

因此要换工作前一定要想清楚，为什么你要离开现在的工作？你期望下一份工作能带给你什么？如果是因为对薪资不满意，想想很久没加薪的原因是什么？想得到的东西一定需要靠换工作才能达成吗？是否还能针对你不满意现职的原因做哪些努力？

不管是想在公司内转职或是另觅他职，以下的方法可以参考：预先设定好自己未来一年或三年的目标，制定达成的方法，每天按部就班向前迈进，时间到了之后，检视目标达成的状况，自身的成长就是累积转职的最佳条件。