一个月裁掉近100人？员工曝光武汉某大型民营设计院至暗时刻！铁打的营盘流水的兵，听说武汉某大型民营设计院又不干人事儿了，我们来看看当事人怎么说。

被“自愿”离职后的补偿

坐标武汉某大型民营设计单位，各位干活做事好好学习劳动法劳动合同法啊，不懂法会被hr坑蒙拐骗，打工白打工，讲讲自己的经历让大家避开点坑吧。

大家都知道建筑设计院有个行业的潜规则，就是劳动合同上面是一笔底薪，很少大部分呢是奖金绩效，这就是一笔糊涂账，你做了无数项目你也什么都不知道

这家公司是8月初有753人现在十月人数是662人还在持续下降中，图片一个月多悄悄的逼退劝退近100人。

九月初这个部分的“院长“跟我谈说希望我自己提离职，把我的这个月绩效停发了，我拒绝提自离，谈赔偿被打马虎眼，过了几天建筑总又跟我要我自己去办理离职，都是口头通知，没有任何法律效益，我跟他们说请给我（解除劳动合同通知）书面通知盖章我，不然没用，我9月份没派任何货，就坐在工位上打卡上班

昨天公司说要节后人述职，讲大半年干了什么，很明显是找茬，我直接怼回去拒绝述职了，今天人力找我聊天说协商离职，要按劳动法n+1赔图片没错这个n按合同工资。

根据中华人民共和国劳动合同法解释条例，赔偿金都是要算实际应发工资，很明显还想赖掉这一笔，而且写的离职申请单里面还写的因为个人原因自愿离职图片这不是把我往坑里带，失业金都领不了。

设计院恶心人的手段

我揭露一下他们常用恶心人的手段：

第1步

就不安排你做事，我主动找他们要事情做，说暂时没有，让你坐在位置上心有余悸，但是对我来说没活不正好到点下班吗，那就直接走。

第2步

你的劳动合同上面签的工资很低，这个设计单位发工资的时候会发两笔钱，月初5号发放劳动合同上面的工资，月底会发放奖金绩效用这个来控制人，这个钱合同上面没有规定，领导说多少就是多少，有的人之前发几千到一两万，现在给你归0停发，很多人有房贷车贷养家，每个月都是负收入，自然熬不住自己走，公司辞退你不发一分钱补偿，当然年终奖自然也是没有，法律合同规定这笔钱就是一笔糊涂账，让打工人绝望。

你要是问为什么不给你发奖金绩效，呵呵合同上又没签，这部分钱纯属口头约定，你不管做多少事我都可以不给你，你去法院告也没有用啊，凭什么给你发奖金和年终奖呢，你有什么依据吗？没有那按合同上面工资给你的钱，上班不学法，打工白为恶心老板打工。

第3步

诉苦，为你着想推荐你去外面找工作让你自行离职，说今年大环境不好，（公司“经营不善”），当然他们自己问题也不会承认，给你推荐别的好企业（黑煤窑），你自己辞职我帮你联系那边吧，你在这里没做什么事也拿不到什么钱（事做了也没钱），局限了，人挪死树挪活，天高任鸟阔，你去别处发展吧（你快走，我不赔钱），我很多同事居然信了这番话，积极准备面试，结果发现公司推荐你去签劳务派遣，去黑煤窑当临时工图片图片

如果你是这个公司员工，第几招手段你们就会自己跑呢？

第4步

劝退，说的对是劝你自己走，跟你找茬，说你表现不好胜任不了这个工作，没有创造什么价值，图纸质量不行，工作不到位，加上一些鸡毛蒜皮的小事（正常员工都不会犯什么大事）我们看不下去了，我们给你面子，希望你自己辞职图片（我不想给赔偿金，不想被劳动部门上门喝茶）很多人面子挂不住就自己走了。

后面更骚的操作我再有时间娓娓道来。

公司这次要逼走一大批人，先不发绩效奖金，真是裁员不赔钱，恶心别人，我今天先去劳动调解委员会一趟，叫劳动调解员跟公司打电话过来喝茶，不知道他们会不会来。

下午去了调解委员会就在公司隔壁，一群大妈就在那和稀泥。

真的是很专业的裁员团队，滴水不漏就能赶几百人走，公司就不辞退你就想各种办法让员工自己走。