如何提升你的职场谈判胜率？对于同一句话“我会努力工作”，你能说什么？如果你想让对方接受你的产品或服务，你必须让对方知道你的价值，避免歧义。例如，如果你提出“我会努力实现绩效目标”这句话，当你在对方的脑海中听到这句话时，你会有些怀疑，甚至没有信任感。原因是形容词会让人感到有点不确定，我想：你会有多努力？什么是艰苦的工作？

为了使措辞准确，谈判时必须遵循三个原则：目标、逻辑和客观。

目标性：依据你的目标，推敲出目前沟通谈判可能出现的问题点，以此确认这些问题对目标的影响性

逻辑性：除了有清楚的目标外，每个内容要素、呈现次序，都能紧密连结在一起

客观性：能够真实陈述当下情况，让对方理解目前谈判内容的全貌

通过“谈判三原则”思考，会有不同的沟通技巧。

目标：让对方知道你想做什么来实现目标，也就是回答对方对你会做什么的疑惑，并提出相关的实施方案。“满足性能标准主要有以下几种方式……”

逻辑：先分析市场变化，再逐步关注业绩运行细节。比如“当前市场趋势是上涨还是放缓”等等，然后讨论可以扩大的市场规模。一旦有了尺度，就可以锁定“目标群体是谁”，包括：年龄、数量、接受我们产品的百分比。

客观：锁定目标群体后，通过“数据分析”，可以在具体操作中有量化的参考指标，也可以被对方用来参考你的业绩是否达标。比如前面的：市场份额、客户群、产品接受度、性能转化率。

有了这些思想点和数据，比起前面提到的“努力”，就会有具体的内容和方向，让对方知道我们要做什么。同一句话“我会努力”，但是因为措辞的不同，对方对你的信任程度也不同。

当你在商务会议或谈判中，尽量使用以上三个原则，用更准确的词。你不仅会在思考一件事时有更全面的视角，而且你也可以获得对方的信任和你对你说的话。印象深刻。