你知道个人简历中有些内容是不能写的吗？

一、离婚。

经常会看到这样一个有趣的现象。求职简历上无意中写了一些字，比如婚姻状况:离婚(甚至写在简历开头)，导致即使是合适的候选人也得不到面试机会的结果。原因之一是求职者在简历上留下了失败的印象。这是求职过程中容易被忽视的地方。

不管你怎么看离婚，把它放在简历里，即使你立刻贴上了失败者的标记。假如你结婚了，实说无妨；如果你离婚了，说你还是单身；如果你处于分居期，你仍然说你已婚。

假定老板雇佣员工是为了达到某个结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。挫折的记录，几乎每个人都有，所以失败并不奇怪，只是程度和能否平衡的问题。举例来说，考试失败并不意味着世界末日，只要你卷土重来再通过考试，也许你还能从中受益匪浅。但是简历不适合表达这些观点，面试的时候说可能更合适。

二、误导性工作头衔。

误导性的工作头衔也会让你看起来像个失败者。

请参考以下职业模式:

现任工作:营销经理。

前任:营销总经理。

前任工作:营销经理。

为何从营销总经理调回原来的营销经理？对于这一点，你可能有足够的理由，但不适合在求职信中详细说明，但如果你不去管，别人自然会误以为你是能力不足才被贬回原职。

其实同样的工作头衔在不同的公司代表着不同的意义。如果你觉得之前的工作头衔可能会给人错误的印象，不要犹豫，把它改成其他名字，必要的时候在面试的时候解释一下这样做的原因。

三、工资。

1.老板会知道你现在的工资比他们愿意支付的高。

即使你可能会自愿降薪，你也不会有面试表达意愿的机会，因为老板通常不愿意雇佣工资越来越少的人，他们会认为你在利用他们填补空缺。或者他们会认为给你面试机会只是浪费你的时间。

2.老板会知道你现在的工资远低于他们愿意付出的。

你可能有面试的机会，但是你工资的筹码大大削弱了。如果工资可以讨价还价，他们会以你现在的工资为起薪。另一方面，他们可能根本不会给你面试的机会，因为他们会觉得你太微不足道，无法胜任这份工作。

3.你可能会提供非常误导的信息。

你现在的工资不能准确反映这份工作对你的价值。你可能还有很多其他的福利，比如医疗保险、养老金、免费午餐等。——所有这些福利都需要加入你的总报酬。目前你的工资可能比另一个老板高，但另一个提供的总报酬可能更高。相反，你现在的工资可能看起来低很多。老板在做广告的时候，通常不会说明他们愿意支付多少总报酬，但是他们会要求你说出你的总报酬，你和现在的老板如何商量待遇，这是你们之间的私事。如果你说你的工资是多少，那就写在申请信上——千万不要卷入简历。