纬尼龙国际成立于1998年，具有独立建筑设计甲级资格。二十年来，纬尼龙国际一直坚持授予渔业，唯贤适用的思想，发展成拥有一百多人的高素质团队。

纬尼龙国际作为设计公司，始终记住对城市的贡献，为他人服务，最终唯一的表现就是建筑作品。范文峰表示，设计领域竞争激烈，客户对产品的要求也越来越高，我们一刻也不懈怠，不断创新，以集中的触觉和市场敏感度，致力于创造符合客户和市场需求的强大作品。

谈到创新和人性化的设计，范文峰以住宅为例，认为设计的核心是提高空间的附加价值，使作品接地。

接地气听起来很平凡，但能够切实实行需要很大的智慧。设计中最基本的核心价值是实用和功能，设计师不能忽视它，必须努力实现设计的无限可能性。范文峰表示，设计接地气的作品必须有接地气的设计人才。目前，公司渴望加入接地气的设计人才。建筑总工、结构总工、建筑设计师、结构设计师、给排水设计师、电气设计师、暖通设计师等都是纬尼龙国际不足的岗位。

在采访中，建筑英才了解到围绕梦想空间设计无限的核心理念，尼龙国际足迹遍布大江南北，为用户提供优质舒适的居住、悠闲的娱乐空间环境，优质的设计和优质的服务在客户群中确立了优秀的声誉。正、大、光、明是纬线国际产品的最大特色，在实际销售中百举百胜，成为纬线国际成功获得保利集团、合景泰富、万科集团、美林基业、天伦控股、佛奥集团等着名集团的长期合作关系。其中纬尼龙国际设计的作品万科欧泊、佛奥天津天佑城、天伦惠广州林和村改造项目峻林、合景泰富科汇金谷、贵港盛世名都、佛山季华路商业项目等重点项目在业界获得一致好评。

中国建筑师完成蜕皮，从工匠到大师。

谈到房地产管制政策不放松，积极妥善推进房地产税的出台，建筑房地产行业是否受政策影响，企业应如何应对等问题时，范文峰表示，2018年户籍人口和常住人口的城镇化率分别提高到43.37%、59.58%。这个比例离发达国家的70%还有相当大的空间，城市圈建设、小屋区改造、基础设施建设等，总体趋势还很明确，只是发展进度需要控制，房地产政策不放松。

如果有一天不需要政策管理的话，就真的没事了。建筑设计还是充满未来，只是20年前的百废兴起，粗制滥造的建筑物成为今天需要处理的肿物。未来的生存空间给建筑师更多精致、环保、和谐、审美的使命，新时代的需求将推动中国建筑师完成蜕变，从工匠走向大师。范文峰说。

众所周知，中国建筑行业的发展进入了从量变到质变的时代，建筑企业紧跟行业的发展趋势，积极变革是唯一的方法。

范文峰表示，在新的历史时期，纬尼龙国际在企业管理、人才战略方面积极调整和变革。主要有以下三个方面的调整

一、开始股票激励。重新梳理确定公司使命、愿景和价值观，不断推进企业文化建立，明确战略目标，做好战略部署。更大力度激励企业管理层，使公司骨干成为列车员，并行，拉动整体前进。

二、调整部门机构。合并方案组和施工图组成为完整的项目组，更好地整合人才，有利于方案投标和项目控制，同时有利于培养全面素养的建筑师，做好人才骨干储备。

三、重新规划组织架构。为扩大规模做好载体准备，做好上层建筑的基础，

通过员工的上升通道，找到成长发展的空间。

随着城市圈建设、高铁扩建等，我国地区经济发展将越来越平衡。全国各大城市应有功能分区布局，人才市场随功能布局而变化。范文峰说:现在广东港澳大湾区的计划布局吸引了很多优秀的人才，对广州公司来说是非常有利的倾向。广东省来说，广州市千年商都属于贸易商区，东莞是制造区，深圳市是科技区，香港是金融区。中国人做生意的传统是重视成行市，企业的布局是根据功能区划找到位置的。我们纬尼龙国际前景光明，我对中国建筑也有信心。