越来越多的求职者为了得到一份好的技术工作而激烈竞争，所以如果你想得到招聘人员的青睐，你的简历必须比别人好。

一份好的技术简历可以清展示求职者的技术技能——因为招聘经理不能自己搜索这些信息。把这些技术知识体现在履历当中的一个聪明的办法就是在你的履历里加上一个技术摘要，或者专业技术知识部分。把这个部分分成几个小类，让读者快速浏览你的程序知识和应用能力。您可以将术认证、硬件知识、操作系统、网络知识、办公软件、程序语言、网络应用和数据库应用等。

许多招聘经理都说他们要找的是那些不仅仅只懂技术的人，他们还需要有人际交往、与人合作和服从公司安排这样的“软性”技能。换句话说，你的简历需要个性。招聘人员不仅会给你的专业技能留下深刻印象，还会发现你可爱，适合他们的团队。在职业概述中，你可以突出你在这方面的一些技能。

强调科技成果

在他们的简历中，技术工作者通常会犯两个严重的错误中的任何一个——要么简历会让人头疼，记录每个作业的每个细节；或者太短，很少描述工作。简历既不要太长也不要太短——而是要简洁，能突出成绩。

应该包括哪些内容？

对于每个工作过的职位，都给出了职责范围的简要描述。然后说说你所做的给公司带来了什么好处。给出一些例子来证明你过去的努力带来了一些成果，比如提高效率，缩短从技术开发到产品上市的周期，节省开支。通常可以量化的具体成绩最有说服力，所以尽量给出一些关于成绩的具体数字。强调最重要的技术项目和成绩。您遇到了哪些挑战？你是如何克服这些问题的？你做的工作是如何给公司带来好处的？

对于那些合同工作，给出一个重要项目的列表，说明公司(或者公司类型，如果是机密信息)为什么要聘请你，你做的项目类别，具体如何实施这个项目，遇到了哪些挑战和困难，做了哪些工作，给公司带来了哪些好处。

如果你还是这个行业的新手，担心缺乏经验，可以考虑为一些慈善机构、朋友、家人或者当地公司提供免费或者低成本的技术服务。此外，尽可能多地参加培训以尽快提高。初学者应强调自己在这一领域的潜力，快速掌握具有挑战性概念的能力，以及在行业内取得成功的动力。

最适合你简历的关键词取决于你的工作目标和经历。具体的项目和应用通常被用作关键词，这也是为什么要添加技术摘要的原因之一。确定适合你行业的最佳关键词，仔细阅读招聘网站上的招聘广告，看看哪些背景和技能经常使用；这些可能是应该包含在你简历中的关键词。