在写简历时，你应该选择你过去的经历。以下几点可能对您有所帮助

工作经验差距：许多人在工作经验方面存在差距。如果你能合理地解释，比如上学和经历，你只需要在简历中写下这一点。有时候，你可以填写一些其他活动，就像你可以填写其他工作一样。还有一些，比如几个月没有工作，根本不需要提及。你可以省略月份，只写下“1999-2000”的作用，这样你就看不到几个月后的差距了。

失业：一些非常成功的人有时没有工作，这占了每年总工作人口的1/5。事实上，这并不是一件丑陋的事情。许多老板自己也有这样的经历，但传统上他们仍不得不将其隐藏在过去。技巧是在简历上写上“19**至今”，表明你最近的工作，这样看起来你还在工作。这样做有时是可行的，但也有可能当你在早期面试中被要求解释这个问题时，这种自欺欺人的行为可能会给人留下不好的第一印象，最终可能对你毫无帮助。

因此，如果你目前没有工作，写下你最近离职的月份，或者加上你在过渡期间做的事情，比如经营自己的企业。即使只是临时的办公室工作或零工，也比作弊好。你应该知道，许多雇主都有这样的个人经历，他们对你的了解远远超过你的想象。解雇和工作经历中的其他不利因素：没有必要在简历中写下他们为什么离开原来的工作，除非他们对你有利，比如离开原来的工作，接受一份挑战更大的工作。

一般解雇，不是因为工作表现问题，通常是由于个人矛盾。这是一件很平常的事，但这并不意味着你在新工作中会有机会遇到同样的问题。如果这是一个工作表现问题，说明它不会成为你新工作的问题。简历是展示你在以前工作中的成就。把这个问题留到面试时再说。

当然，在回答之前要做好准备。工作经验与当前的工作目标无关：如果你以前的工作经验与你将来想做的工作无关，你可以使用技能简历。优点在于它强调了你可以从其他类型的工作中学到的技能，以及在新工作中使用的技能。例如，如果你想让雇主接受行业的变化，你需要你的理由。这要求你列举你以前的经验，你在新行业的能力，以及你在新行业取得成功的计划。没有经验的求职者：大多数企业需要有更多工作经验的人。如果你没有相关经验或经验不足，你自然会想强调你的教育背景。拥有相似教育背景的雇主通常会雇佣那些有经验的人。

在这种情况下，你需要强调你的适应性，以弥补经验的不足。技术简历可以帮助你展现最辉煌的一面。例如，突出技能如“努力学习”和“快速了解新知识”将影响雇主放弃有经验的员工并考虑你。你可以找到并强调你可以称之为经验的一切，包括志愿工作、家庭责任、教育、培训、军事训练，以及任何表明你适合这份工作的可接受的活动。条件太高：失业一段时间后，许多人愿意接受低于预期的工作。如果你愿意接受对你来说太高的工作，你必须考虑你是否应该在简历中包括一些学历和工作证书。并准备好解释你为什么想要这份工作，以及如何将你丰富的经验转化为动力而不是阻力。

工作目标的不确定性：在提到最多的情况下，没有必要在简历中写工作目标，但我强烈希望这样做。如果你真的不能设定一个长期目标，你可以设定一个短期目标并写在简历中。在某些情况下，你也可以写几份不同的简历，写不同的工作目标。这有时是有效的，因为它允许您选择相关信息来支持您的工作目标。

缺乏教育或教育程度低于要求：如果你有经验和技能从事通常需要接受高等教育的工作，你应该特别注意教育背景和经验。那些有足够经验的人可以省略教育背景栏，因此很明显，教育背景不会有缺陷。但最好写下你未完成的教育和培训，更不用说你是否获得了学位。例如，你可以提到你在一所大学学习了一门课程或接受了一次培训，但不要提及你是否完成了它。

这样，你就不会过早被淘汰，有机会获得额外的面试机会。犯罪记录：没有必要在你的简历中包含任何负面信息，因此如果你触犯了法律，你不需要在简历中写这些。甚至一些新的法律禁止雇主提及“你被捕了吗？”和“你是否被判重罪？”如果你有这样的记录，我建议你不要找与你的记录有关的工作，比如会计，你应该考虑改变你的职业。

我的建议是避免寻找容易犯同样错误的工作，因为很少有人愿意雇用他们。即使你通过隐瞒事实获得了一份工作，总有一天你会因为被告知而被解雇。因此，有人建议他可以销售会计软件，自己操作，或者彻底改变一个与会计无关的行业。