室内设计师根据客户预算和目标概念化和开发内部空间设计的蓝图。他们在设计计划的形成过程中使用空间，颜色和运动，既有功能又美观。
室内设计师要有表现良好的人际交往能力，描述他们的设计灵感并自信地沟通。警惕缺乏设计热情或努力谈论他们的设计理念的室内设计师面试候选人。

室内设计师面试问题关于五点很重要，下面筑聘网小编来说下：
1.您认为哪个更重要：功能还是唯美？
这里的答案都不正确。室内设计师应该能够平衡实用和直观的功能设计以及具有美学吸引力的功能设计的需求。

2.完成您的设计过程。你从哪里开始的？
面试候选人应该能够详细描述他们的设计工作流程，以及他们的项目管理工作流程。室内设计师要始终了解客户的需求，并强调他们是别人室内设计愿景的执行者。

3.客户很难取悦，并且经常拒绝你的想法。你是如何处理这种情况的？
这个问题测试了面试候选人管理“刁钻客户”的能力。在某些情况下，未能说服客户设计方案是沟通而非设计的缺陷。室内设计师需要能够说服他们的设计客户。

4.您在哪里获得新设计的想法/灵感？
这测试了面试候选人谈论激发他们工作的艺术/媒体的能力。面试候选人甚至可以将功能作为设计灵感，其中空间的功能需求激发了创意设计。

5.当你落后于计划的时候。你是怎么应对的？
项目管理是这项工作的重要组成部分。寻找能够展示领导技能的反应，理解项目管理的复杂性，以及从危机中汲取的经验教训，例如更好地规划项目时间表和预算。