室内设计师致力于设计既具有视觉吸引力又实用的内部空间。除了天生的艺术创造力，室内设计相关工作经验是必要的。
面试官司最好是让候选人在面试时带上一份包含他们工作简历。询问他们在每个室内设计项目中的方法以及他们遇到的问题。要求面试人员展示特定领域的专业知识。这样可以面试过程中面试者是否适合您的公司职位方面考虑会有所帮助。

优秀室内设计师的技能有着广泛的相关能力。例如项目管理技能，沟通，团队合作以及遵循行业趋势的意愿。下面筑聘网跟大家列举下面试过程中值得推荐的情境问题。
面试过程情境问题
1.如果您的客户要求您以一种视觉上惊艳但不实用的方式设计房间。你会怎么反应？
2.如果客户拒绝您的所有设计，您会做什么？
3.您最引以为豪的是您的室内设计项目的哪一块？
4.什么室内设计课程对你来说最难以及为什么？
5.您对AutoCad / 3D Max /等软件有何体验？
6.您如何确定改造项目的优先顺序？
7.室内设计时需要考虑什么？
8.您对可持续设计了解多少？
9.您喜欢/不喜欢任何室内设计风格？
10.您如何跟上室内设计行业变化？
11.您更喜欢功能性上还是视觉吸引力上？
12.如果一个落后于计划的时间。你怎么应对？
13.您是否曾经与难以合作的建筑师或业主合作？
14.你曾经有没有超过项目的预算？
15.您的客户不喜欢您的某个设计的时候。你怎么应对？
16.告诉我你在某些事情上不同意你的团队的时间。你是怎么处理的呢？