有吸引力的简历照片更有可能受到招聘专业人士的青睐，他们被认为更适合这个职位。

当然，即使是照片不那么吸引人的简历也比没有照片的简历更受青睐。研究人员挑选了近100名高级招聘人员，让他们筛选一些工作简历。

结果表明，有个人照片的简历比没有照片的简历更受欢迎。此外，吸引人的照片更有可能受到招聘专家的青睐，他们被认为更适合这个职位。

当然，最近，即使是照片不太吸引人的简历也比没有照片的简历更受青睐，美国工业与组织心理学协会（American Association of industrial and Organization psychology）开展的一项新研究发现

，在简历或招聘网站上发布照片更有助于找到工作。研究人员挑选了近100名高级招聘人员，让他们筛选一些工作简历。

结果表明，有个人照片的简历比没有照片的简历更受欢迎。此外，吸引人的照片更有可能受到招聘专家的青睐，他们被认为更适合这个职位。

当然，即使是照片不那么吸引人的简历也比没有照片的简历更受欢迎。心理学家解释说，有照片的简历更受欢迎，因为招聘人员可以通过照片中的面孔来分析求职者的个性特征、优缺点。

因此，在简历上粘贴一张高质量、高清晰度的照片将有助于你成功申请。