求职简历中的幼稚行为会有什么危害？孩子气是朴素的表现。虽然孩子气不是错误，但它是不完整的表现。至少在为企业做事时要有严谨的作风，防止在过程中出现一些遗漏问题。如果我们做事不彻底，像上学时候一样冲动，做一些不可弥补的事情会给企业带来很大的伤害。因此，我们必须摒弃孩子气的观念，以防止自己在简历中无意识地表现出孩子气。让我们谈谈你简历中的幼稚之处吧

首先，我们当然应该注意简历的形式。就形式而言，我们必须知道如何遵守规则。如果我们不知道如何遵守规则，那就意味着你在未来不是一个遵守规则的人。那么，企业可能会认为规章制度什么都没有，或者寻找一些漏洞作为其不守规矩行为的借口。

在企业里做事就像行军和战斗。它注意一条铁律。作为领导者，你喜欢那些不服从安排的人在哪里？因此，最好坚持简历基本形式中的陈规定型观念。其次，回顾你的童年，或者在简历中描述太多的早期经历，比如小学和初中。如果你描述了一些非常有价值的东西，它可能会发挥作用。如果您描述的只是一个内存，那么它将对应用程序没有任何影响。相反，它会让人们觉得你的思想仍然沉浸在一个幼稚的时期，你是一个永远不会长大的孩子。一个简单的人虽然没有害处，但对企业却没有好处。企业需要一个灵活、善于与人打交道的人，这样我们才能为企业取得突破。