许多毕业生随意向企业提出申请。在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管要求应聘者说出该公司代表的几个品牌。出乎意料的是，没有一位候选人能够回答。

招聘主管说：“对公司很陌生。很难想象他在求职前不了解公司就有了自己的职业规划。我们不会聘用这样不负责任的人。”记者了解到，在这种情况下，招聘单位会遇到很多问题。自以为是

对于一些大学生来说，不是找不到工作，而是因为他们对工作的期望太高，忽视了一些低级的工作，盲目追求一些脱离自己实际的“高薪高待遇”的理想工作。随着就业压力的增加，这种“半吊子”人才如今注定会失业。应用程序太盲目了

许多大学生不知道一个职位的职责分工是什么，但只能从字面上理解。公司“业务服务部”下的商品计划办公室招聘人员。因此，许多大学生看到“服务部门”这个词，认为“服务部门”这个词后面没有“服务工作”的候选人“被删除后，许多人立即提交了简历。

人力资源主管警告说，如果你不了解该职位，你可以向雇主询问，而不仅仅是片面了解该职位，这可能会错过一个好机会。 不想去基层受苦大学生刚刚进入社会，进入企业，很难马上进入角色。一些公司规定，新来的大学生必须到前线锻炼一年。

有些学生不能立即参与设计和管理。他们必须忍受一年的痛苦。“许多大学生在学习中只会啃书本，没有足够的社会实践。他们的父母每次求职都被要求参加求职，但他们缺乏自己的想法。通过笔试和面试后，在与公司签订合同时，他们的父母都会出现在戈斯面前一位人力资源经理说：“找工作的前提是你是一个独立的人，有自己的判断力，对自己负责。