你的简历需要调整吗？简历随着时间的推移而发生变化，因此如果你暂时没有更新简历，则可能需要一些简历写作技巧。要想获得录用，你需要确保简历能够给人留下良好的第一印象，并以最佳方式代表你。在你发送任何申请之前，请使用这七个简历写作技巧为你的简历进行调整。

1.概括职业摘要

你的简历有进行客观的陈述吗？这些陈述现在被认为是过时的，所以是时候去掉了。客观陈述侧重于工作可以为你做什么，而招聘经理则对你可以为他们做些什么感兴趣。这就是为什么客观陈述已被职业摘要所取代。

你的职业生涯总结就像你的铭牌。它总结了你的职业发展道路以及你可以用几句话为公司提供的服务，这使得招聘经理可以轻松决定你是否是一名优秀的候选人。

2.为工作自定义简历

你的简历需要快速体现出为什么你是这份工作的最佳人选。招聘经理没有时间详细研究你的简历，因此你需要对其进行自定义以便于查找相关详细信息。

这并不意味着你需要为每个职位发布写一个全新的简历。相反，调整你的简历，以发挥与该职位最相关的技能和经验。  

3.具体了解你的技能

技能部分是你简历中的重要部分，如果你正确使用它，它可以帮助你获得聘用。在列出你的技能时尽可能具体，因为招聘经理可以快速确定你的技能是否适合该职位。

避免模糊技能，不要模糊地告诉招聘经理你的能力。例如，如果你正在申请建筑工作，你可能会列出类似“可以举起50公斤”的东西，而不仅仅是“能够举起重物”。

4.量化你的成就

一个更重要的简历写作技巧是量化你的成就。通过突出你的成就，你向招聘经理传达了为什么你会成为一名出色的雇员。具体而言，尽可能使用数字来备份你的成就。比如你领导一个团队，你有多少人负责？如果你节省了公司的钱，你节省了多少钱？ 

5.删除过期信息

你的简历还包括你在高中或大学里的工作吗？一般来说，你的简历应该包括10到15年的经验，所以当你在职业生涯中获得更多经验时，应该删除旧的工作。技术和工具变化很快，因此几十年前的经验通常不会支持你的候选资格。

此规则的例外情况是，职位发布要求具有20或30年经验的候选人。在这些情况下，你需要显示更长的历史记录，以证明你拥有行业所需的经验。

6.包括你的志愿者经历

你的志愿者经历可以帮助提高你的候选资格，让招聘经理更了解你的为人。如果你的志愿服务与你的职业目标相关，你可以将其列为其他工作，并量化你的成就。如果你的志愿者工作与你的职业生涯无关，那么可以放入你的爱好习惯当中。

7.保持简短

招聘经理在发布招聘广告时可能要阅读数百甚至数千份简历，因此不要向他们发送太长太复杂的简历。通常，简历应该是一到两页长。如果你刚刚开始职业生涯，坚持一页，如果你更有经验，你可以填两页。记住，你的简历不必讲述你的生活故事。它只需要得到招聘经理的关注并让你接受采访。