企业面试室内设计师及会注意哪些要素，下面筑聘网小编来说下五点要素：

一、【作品集真的很重要】

因为真的很容易被作品集的印象给框住，看过作品集之后，面试官司就很难避免从作品集的风格、细节、完整度来推断对方可能喜欢、擅长或是技巧的熟练度，所以如果作品集没有弄好，很可能让面试官产生错误的推断，这也提醒一件很重要的事。

二、【最好对自己未来有一定程度的画面】

你希望自己三年后是一个什么样子？
面试官司会问这个问题，主要原因是希望找进来的人是有自己的目标，而不是乱枪打鸟来应聘者；

另一方面是透过了解室内设计师应聘者的目标来判断彼此适不适合，因为可能应聘者的未来方向与公司的目标不一致，这样就算应聘者很优秀，他进来之后也不会开心，更不可能待得下去。
而应聘者也可以用这个来筛选公司，因为若单以薪水去考察，有可能高薪的公司带给你的是与目标背道而驰的方向，这样终究吃亏的还是应聘者本身（时间很宝贵）。所以小编希望尽早避开这样的误会。

三、【清楚明白自己的个性】

面试官司会了解对方在职场中不能忍受的事，主要是想知道应聘者在共事时的雷区，毕竟团队运作，很讲究顺畅，如果团队无法顺利合作，就算你很厉害，对公司来说帮助也很有限
当然每个团队的文化不同，对不同的雷区可接受度也不一样，所以也不要为了搏得好印象去欺瞒，因为你也不会知道面试官在意的雷区是什么，而小编也不觉得在职场中没个性是件好事，觉得保有个性但懂得如何跟团队相处与自处是比较重要的。

四、【可能不能只有一种兴趣】

面试官期望室内设计师本身最好不排斥新东西新尝试，同时有自己本职学能以外的专研，因为搞不好你热爱的杂领域，会为团队带来不一样的视野与火花，而身为社群领域的工作者，自己本身要有趣些，至少不可以太闷，懂得帮自己从工作中或工作外找到乐趣。

五、【要对自己的生活模式有所期望】

不管你是工作狂的挑战者或是朝九晚五的守时者，你都要清楚你要的生活模式是什么，因为清楚这些，你对自己的人生会比较愿意去负责，遇到阻碍，也比较有可能做自我的调适。
毕竟世界上很难有一个完全理想的工作，但找到适合自己生活模式的栖身处是可以持续拥有动力的重要关键。