简历制作技巧很多，很多新生的简历都有缺陷。然后请根据以下16条注意事项检查您的简历，看看是否存在此类缺陷。不要犯任何拼写、语法、标点或印刷错误。在创建简历之前，提前确定谁是读者。然后根据定义的读者

创建简历。你的简历必须能使你的技能与未来雇主的需要相匹配。简历必须能够描述你的市场价值，并回答以下问题：“我为什么要雇用你？”在20秒或更短的时间内突出显示成绩、学分和资格证书

推销功能和好处，你有什么技能，以及它们如何为组织目标做出贡献。简历制作应尽量避免结构松散和内容空洞。含糊不清和笼统只会产生一份无用的简历。简历应该与众不同，充满勇气和激情。一份枯燥的简历只能导致一份枯燥的工作。用新颖而激动人心的方式包装你的简历。确保简历内容组织得当。你简历的表达方式必须专业，并与你想进入的行业相一致。

你的简历应该有鲜明的个性。仔细选择你的话。这会有很大的不同。顺序简历格式按时间倒序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后返回，强调责任感和突出成就。此格式适用于您完美的工作经验。功能性简历格式在简历开头强调你的特殊成就和非凡资历，但不将它们与特定雇主联系起来。当您正在改变职业，或有空白的就业记录，或其他不适合使用顺序格式的问题时，请使用此格式

综合格式同时吸收和集成了功能格式和顺序格式的优点。这是强大的书写格式。在简历的开头，介绍你的价值观、信用和资历（职能部分）。以下工作经验部分提供了支持性内容（计时部分）

绝大多数简历格式的用户都是专业技术人员，或者他们申请的职位只需要列出能够体现申请人价值的信息。例如，演员、歌手或音乐家、外科医生、律师或注册会计师也可以使用这种类型。