进入职场后继续升职是不少人的目标，虽然拥有更多薪水但压力和责任也更大。一名建筑人才抱怨比自己早几个月进公司的同事是个名符其实的「薪水小偷」，但却比他还早升职，令他相当傻眼，引起不少建筑人才热烈讨论。

一名建筑人才在「筑招网论坛」以「爽爽升主管的同事」为题发文，有一个早他几个月进公司的同事，每天上班都睡过头然后就跟主管报「居家上班」，但却比他还早升迁，令他不禁直呼，「真的会气死」，该同事常常找不到人，但主管在微信群一发话就会秒回信息，「真的是名符其实的薪水小偷」，不过，他也表示，该同事前期的确挺照顾自己的，「什么时候可以偷懒，他最清楚」，此文一出，引起不少网友热议。

大家纷纷表示，「你打了一整篇都知道人家升上去的原因了，你还不跟上？谁聪明谁笨？」、「这种人才是最厉害的…老板其实也不笨，他们都看在眼里，只是升他上去肯定有某部分的理由，只能说职场如战场了」、「他能升上去肯定有啥过人之处，别太难过了，拍拍」、「多学着点，这才是聪明人」、「社交能力好的人，真的吃香」、「他一定在只有主管看到的地方做很多啦，你也可以学他啊」、「出社会之前就听过我们学长说，在外面会做人比会做事重要」。

有建筑人才则分享自身观察的职场现象，「在国内，进职场要对主管拍对马屁、迎合他们讲好听话，偷懒要在主管看不到的地方，适时的要装笨、装傻，不要觉得这样做很白痴，在这个社会的职场上，会做人比做事更重要」、「太正直的人其实不太好管理，有时候被升的人反而是因为他没有过人之处，因为推荐他的人知道，他的本事就只能到哪，而不会抢到自己的饭碗，出事也有垫背」、「升上去是要会做坏人的人，会压榨会获利的，谁会找会抱怨的，以上是一般公司的正常现象」。