面试有许多该注意的地方，除了熟知企业职位相关资讯，自身服装、携带文件资料、现场心情与情绪调适也相当重要。被问到不懂的问题或一时想不起来，也不必慌张。准备充足且从容有自信，才能展现出自己最好一面。

 

本文导览
面试须知
面试的资料记得多准备
面试的表情、姿势、应对
如何克服面试中的紧张？
遇到不懂的问题该怎么办？
面试的部分，总共会写三篇：第一篇已经针对面试前该准备的以下几点做出了说明：

了解这家公司的背景与营业项目
了解你要应聘的职位内容
准备跟这个职位相关的作品
预演被面试可能问到的考题

而这篇将针对【面试的服装／面试的资料／面试的姿势】来提供各位社会新人建议。

这些看似不着眼的东西，其实都是有影响的。

（比如说我就有认识非常注重穿着的面试官，如果来面试时就一个T恤，那是绝对会被刷掉的。）

而下一篇将分享面试考题、正确心态还有面试的流程，让你可以了解每个面试官问题背后真正想知道的是什么，让你可以提早思索如何应答并想出必胜攻略。

三篇面试写完后，关于求职的部分就告一个段落了~之后会再开始写写职场的生存法则！

如果有任何疑问也很欢迎留言跟我讨论交流^_^

 

面试须知
面试的服装
以前总觉得这个好像是基本常识，但后来发现还是很多人穿得很随意就来面试了。

面试应该穿什么服装，其实是依据各产业不同。

例如本来就是比较传统或偏严肃、重视专业形象的职场，像金融业、制造业、公关广告业、律师或会计师，就会要求比较高。但如果是偏创意、新创，例如网络与游戏公司，就可以穿得比较自在一点。

所以依据公司不同还是有不同的面试服装要点！如果无法确定产业的气氛与文化，那就还是以正式为主，就像礼多人不怪，正式总比不正式来的好

以下来建议男女分别的正式：

男生的正式：素色或条纹衬衫+西装裤+皮鞋> 轻便一点可以改Polo衫+ 牛仔裤
女生的正式：套装、衬衫、素色裙子或裤子> 变化版记得不花俏、看起来有领子的上衣基本上就OK
基本上原则几乎是素色、有领子，不花俏，选用布料比较硬挺的材质，看起来就会正式且专业。

正式虽然有点难概括定义，建议大家可以上网查关键字：【上班族通勤穿搭】就有满多例子的可以参考，非常帮助抓到什么叫做正式服装。

男性的上班族穿搭比较少资料，但记得还是尽量以有领子的上衣为主，虽然图片是格子衬衫，但建议实际还是以素色或条纹为主，原则就是不过度花俏。

像我曾因为待过时尚精品公关公司，有阵子习惯穿得正式漂亮、化妆也画全妆，后来到一个非常FREE的网络公司，因为大家都穿得很轻便，简直就像平日出去玩、甚至去公园逛那样同事们都觉得我格格不入。

我后来就慢慢终于让自己也穿得比较轻松，当然也很庆幸不用再花这么多时间化妆，跟花费金钱来置装。

最后仍是想提醒：

无论看起来多么欢乐娱乐的公司，面试时都不要太过轻便。

绝对不要t恤加上牛仔裤运动鞋就跑去面试了，如果真的想要这样穿，外头也请套上一个正式一点的外套，来提升自己的专业感。

提早准备一个看起来半休闲半正式的外套，对日后你进入职场要开会或见客户也都是用得到的喔！所以非常值得先入手一件！而这种形式的外套再许多平价的网络服饰品牌也都是买得到的。

可以直接上网搜寻【西装式外套】就可以买到咯！

而且有件这样的外套只要你里面不要穿得太花俏，基本上都还是能让人有一种正式感。

服装仪容是你给人家的第一印象

然而，也曾遇过是要应聘一个刻苦耐劳的行销助理职位，却穿了全身上下都是高级时尚名牌的面试者，如果今天他是应聘跟服装、时尚、精品，有关的产业当然没问题。但如果他是要应聘一个还算朴实的产业或公司，面试官其实难免第一印象还是会有社会上的既定印象觉得…

她是个超败物女孩吗？会娇生惯养吃不了苦吗？价值观会不会跟我们差异太大？

而可能会在面试交谈时针对这些去故意问一些比较刁钻的问题也不一定。所以适切的展现出与你自己，并去打造一个和该职务相衬的印象是满重要的。

 

面试的资料记得多准备
1.简历自我介绍资料
虽然现在面试官几乎都会自己从人力银行印出来了。但您还是可以为每一场面试多准备2-3份，以备不时之需。一方面你自己如果拿着自己的履历，在自我介绍的时候也比较有底，也方便对照说明。有个东西拿着其实也比较有安定感。

若真的遇见没印出来的面试官，至少不会两瞪眼，可以立刻把资料提供给对方。

2.作品集
最好至少都先印出来一份，每次面试的时候都带着。一来是给对方你是准备很完善才过来的印象。另外一个用意是，当你要说明自己的作品时，会比较好展示，当然如果你要直接带笔电，用笔电展示也是很合宜的。

PS 若真的希望用笔电展示的，其实有多印出纸本来预备的还是比较好，原因是你无法预期自己的电脑会不会有突发状况，对方的会议室大小跟位置安排，有没有投影机等，如果是一个两人会距离很远的座位，你如果只有笔电的话也是不容易展示的。

总而言之，带纸本是最安全也最有备无患的。

简历自我介绍跟作品集该怎么写与准备可以参考之前两篇：给社会新人的职场教学-履历篇、给社会新人的职场教学-自传篇

面试的表情、姿势、应对
表情&姿势在面谈时也是需要注意的。就好像以往我们练习演讲似的，在面试来临前，建议大家先对着镜子练习一下表情。

曾经遇过好多人，面试的时候可能因为太紧张，眼神一直闪烁、双手也抖得很厉害。

如果你应聘的是非常不需要面对人的，可能没关系。但若是你应聘的是会需要应对客户、或是要接触人群的工作，在面试时显得这样害怕紧张，会让面试官觉得你跟其他人相处应答时，也可能因过度紧张而造成失误，或影响客户或其他共事的人的观感。一般来说也都是希望看起来相对稳定的人。

若是在面试过程中紧张到甚至无法好好回应问题，其实也是会大扣分。

像我当面试官时，遇到过度紧张的求职者，都会担心对方因为太不放松而没办法回答出真正的答案，所以就会试着去开玩笑，试图缓和气氛，让对方放松后再慢慢问。

 

如何克服面试中的紧张？
方法一：建议可以双手摆在桌上，或交握在腿上，来保持自己的稳定。

通常双手互相交握，可以让自己的心情状态平稳一点，比较有安全感一点。（或许就如同即使精神病也没关系韩剧，蝴蝶式拥抱法一样）

将手握在大腿上，相对放在桌上会显得比较内向跟害羞一点。但如果很抖，至少比较不会被看见。若有办法放在桌上，这样的姿势不仅会让人有一种专业与自信感，也会相对感觉稳定。

面试过程，若发现自己出乎意料的紧张，甚至到有一点失常。

方法二：坦诚的说一下「不好意思我有点紧张」。

如果面试官人还不错，通常会适度的安抚或是放轻松一点，如果没有通常也会先停下来，可以趁这个时候深呼吸一下，微笑一下。

通常戳破自己真实的情绪，也就没这么紧张了

面试时，记得保持微笑与真诚的回覆，态度尽量谦和却不失自信。

虽然有些人会觉得自己什么都不会而觉得很自卑，觉得要自信很难。但其实是因着什么都还不会所以谦和，但自信可以是对于学习的自信。每个人都是从做中学，学中会的，没碰过不会是正常，碰到了可以很快的学会，去应对，这才是最重要的能力。

遇到不懂的问题该怎么办？
因为是社会新人，通常面试官不会太苛求那些职场上才会遇见的专有名词等，如果他问了一堆，是想知道你是否先去做了功课？或是程度到哪了？借此了解你的企图心等。

若真的遇见了不懂的，可以直接说自己不是很清楚，然后赶快求教。也可以坦承学校时有学过，但因为久没有用到就忘了，赶快补充说会再努力去了解相关知识

之前我面试网络行销的工作，但因为之前的工作经验真的都没有接触到那些专业术语，就算曾经看过也就不记得了。

怎么努力思考那些名词的意思，发现自己还是想不起来，所以我就坦承说我不记得了。事后，我在面试回家后就赶紧补了一封信，把一些觉得自己在面试中回的不好的部分，都再一次补充回覆了（像是自己查询完专业术语的结果、还有当下想不起来的事情、没有能完整回应的东西）。

也继续强调，因为之前就算有学过但因为不常用到的关系也遗忘了，之后绝对会努力将这些相关的知识给补齐并记牢。在面试过程中，如果一定得提及一些比较负面的事物，例如说提到之前可能做报告跟其他组员合作不愉快，千万也不要显露出太过负面的情绪，所有的事情都尽量保持理性，客观的去说明原因就好。

然后请记得，面试官有的时候问题感觉很会尖锐，或许会让你觉得受到冒犯而不开心，但那绝对不是针对你或讨厌你。而是面试官试图从这些问题里来反覆推敲你的抗压性，所以无论什么问题只要能够保持平和的态度，认真而正直的回复即可。

 

我在网络上刚好看到一篇算还满中肯的文章

转贴给大家参考

求职面试需注意以下要点：
搜集资讯
准备好基本的答案
计划好自己的问题
不要说谎
穿着不可随便
面试过程用正规英语
不要害怕
回答问题技巧
真诚的表现出自己的热忱，但是不要太超过。
简单明了，不要太过迂回
表现出正面积极的工作态度
如果提到负面的工作经验，也要提出自己从中学习到了什么
答案要正确真实
如果不了解对方问的问题，问清楚对方的意思不要胡乱猜测
如果已经回答完问题，就停止继续叙述
如果不确定答案是否为面试官要的，可以询问是否还需要更多的资讯
如果需要时间思考答案，可以向面试官提出给你一点时间思考
适当的运用肢体语言，面试主要是要加深面试官的印象
与对方握手时要慎重
随时保持微笑
随时眼睛注视着面试官，如果面试者有好几人，则眼神要接触到每一个人
坐在椅子上时，维持舒服但是端庄的姿势，如果面试时间很长，不要害怕变换姿势
不要表现出坐立不安烦躁的态度
表持自然并且表现出自己最真实的样子
 

补充：
最近突然想起时间的问题，记得以前老师总会说，约了面试最好可以提早30分钟或15分钟到，所以我之前其实都会尽量提早到。

后来我当面试官之后，因为手边的工作几乎都是相当忙碌的，面对过度提早来的面试者，其实也会因为这样而打断我手头上的工作，所以要嘛就是只好让他们等待，要嘛就是我因为不好意思提早结束手边工作就去面试。

所以我最喜欢的大概是刚好前5-10分钟内，或刚好准时到的面试者，迟到可忍受范围大概是5分钟。超过5分钟，我就会希望对方可以先打个电话，到了之后也能稍微说明迟到原因，这样是相对有礼貌的做法。

好啦，这篇简单的为大家介绍到这边。下一篇就更进入面试当下的情境，让我们一关关破解下去吧！