根据统计，尽管6月受到疫情影响，房市买气暂时冷却，但多数业者看好下半年及明年市况将出现递延买盘，建筑行业及室内设计产业职位持续抢手。

根据筑招网资料库显示，目前在建筑行业中最缺乏的人才包括「土木工程师」、「结构工程师」、「测量工程师」、「建筑绘图员」，消费端则以「室内设计师」、「设计助理」为招聘职位主流，和去年同期相比，整体职缺数成长16%。

筑招网小编觉得，不动产交易热度带动整个产业链的人才需求，具备建筑专业的「土木工程师」、「结构结构师」是工程界不可或缺的人才类型，不少人是同时兼具2张执照，「土木工程师」与「结构工程师」所学接近，不拘经验起薪会在1万元以上，随着年资增加会有高度的成长空间。

筑招网小编建议，要从事工程师工作的基本门槛就是工程师证书，虽然担任助理不需要证书，但薪资也会有所差异，无法独当一面，拥有专业证书可以说是入行的敲门砖，而想要成为出色的「土木工程师」或「结构工程师」，除了具备工程师实事求是的性格，还要有强烈的企图心，因为相关的建筑法规、建材、工法不断在进步，需要不断学习，同时在学历上也要持续进修、专精技术，才能确保不被市场淘汰，也因为产业重视经验累积，资深的结构技师在市场上也特别抢手。

至于主要面对消费者端的「室内设计师」、「设计助理」，随着现代人对居住空间的重视，室内设计师的需求也持续成长，近年来不但新屋要设计装潢，老屋改造、商业空间、展演空间等，都依赖室内设计师加以美化。

正式的室内设计师要考取不同类型的证书，包括建筑物室内设计与建筑物室内装修工程管理2张证书，在面试时通常会需要考核作品，或是透过考试来了解设计风格，一般会从室内设计助理开始，进而成为室内设计师、资深设计师，具备资历的室内设计师也可以选择自行开业。

统计资料显示，受雇之室内设计师平均薪资为7,983 元，远超出一般上班族的平均薪资，不过室内设计师的养成过程也当辛苦，除了需要画图、跑工地，往往要配合业主的时间洽谈，常有加班的需求，想投入室内设计产业，美感与热诚缺一不可。