近期某建筑公司在建筑人才网上发布招聘消息想招募新血，却被网友质疑薪资过低、福利不好等，根本是惯老板，文章引起诸多关于「惯老板」的讨论，甚至不少建筑人才得亲上火线回应，话题立刻引发热议。

《筑招网》本次透过数据追踪近一年内「惯老板行为」话题的网上声量表现，带您了解有关网友最受不了的各种惯老板行为有哪些。

「共体时艰」都是说说，网怨「一人多用」心好累

观察网上对「惯老板」的印象，许多人在社交与建筑论坛讨论区大吐苦水，其中网友最常大喊受不了的都跟金钱有关，除了没有加班费、分红，甚至有人抱怨连薪水都拿不到，像是「这都是经验，不要只想报加班费」、「今年不景气，共体时艰一下」、「试用期不会支薪哦」等。

并纷纷含泪分享自己老板的金句，不过也有人提醒，其实根据劳基法规「就算是试用期也照算薪水」，可别被占了便宜却不自知。

而除了「凹」薪水、「凹」分红外，「一人多用」、「指派杂事」等行为也让网友深感共鸣，如「一个月要我完成三个案子，又不多请点人，都要爆肝了」、「老板娘居然要我帮他开卖场卖包包」等等，预料之外的工作让网友苦笑不已。

「推卸责任」也被认为是惯老板的特征之一，有人就抱怨「平常凶的要命，但出事就先跑，丢烂摊子给下属」，可说是道出许多上班族的心声。

另外也有网友以自身血泪经验提醒其他人，若老板整天只会说「公司前景看好」，却迟迟没有实绩，就要小心也许内部升迁、加薪不易，只是在光说不练「画大饼」。

网友热议8大惯老板行为有哪些？网络声量排行榜一次公开

TOP1：加班费是什么

TOP2：不景气没分红

TOP3：情绪化乱骂人

TOP4：试用期没薪水

TOP5：推卸责任

TOP6：一人当N人用

TOP7：指派一堆杂事

TOP8：整天画大饼

虽说为了要赚钱养家，难免得放低姿态、为五斗米折腰，但也别忘记，纵容的同时也只是不断在牺牲自己。因此，若是真的不断遇上令自己不舒服、无法接受的要求时，也一定要站出来，让自己的权益不受影响才是。