求职是多数人人生中的必经阶段，工作机会已经不再只是自学校提供的机会或报章杂志，现在只要在手机里下载求职相关的App，就可根据指定的职种、薪资、地点随时随地掌握职缺情报，以及后续的传送简历与联络面试等。许多应用程式甚至还提供专人咨询、经验分享、职场常识等就业服务，帮助使用者打稳基础、提升成功率。

筑招网小编将在本篇文章将以找工作、建筑求职App为主题介绍挑选方式，并介绍5款应用程序，包括筑招网、建筑英才网，中国建筑人才网及国际性的LinkedIn。正在为毕业后出路做打算的新人，或想要转换跑道的读者接可参考，帮助自己顺利地找到理想工作！

4大人气找建筑工作App

1. 筑招网app
筑招网是近几年崛起的建筑人才网界的新秀，使用地区为全国还有海之企业及工作机会。其宗旨为职务资讯公开透明，力求劳资双方平等互信，特别是薪资部分不会以「面议」或「依公司规定」等刻板词汇误导，颇获求职者好评。

另外筑招网除利用关键字搜寻，只要打开手机的定位功能，就能掌握所在地附近的工作机会，有兴趣的话即可以直接收藏或投递简历，特别推重视希望工作离家近的朋友们。

不仅如此，现在筑招网还推出对求职者有帮助的就职祝贺金，来鼓励顺利就职的会员们，十分吸引人。目前职位部分多为建筑相关行业，期待未来有更多元的选择。

优点

筑招网优点在于不但具备正职、兼职还有实习及海外找工的机会，并且薪资都是公开透明的，也可接受面议或依公司规定的说法。

缺点

缺点则在于求职者需要具备一定的语言及专业能力，并且有些要可以外派到海外工作，目前在iOS可搜筑招网下载，Android的用户要等到6月中旬才能在商城搜寻下载。

2. 建筑英才网app
建筑英才网为建筑求职网站老字号，App改版升级后推出全新订制化的个人首页，且不需登入即可体验速配职缺，让操作流程更为轻松简便。此外，在每一个职位信息中还可看到最新已应聘人数，并客观分析必须具备之专长条件，让使用者在求职战场上知己知彼、所向皆捷。

优点

使用介面清楚简单功能齐全，有用心的感觉筑招网特有功能，每日都会有把你所想找的公司帮你挑选出来在你的信箱里，在应聘的公司所回复及告知要求去面试时间通常比较短。

缺点

工作的细项分类较为复杂，不易读，挑选工作时会花比较多的时间。

3. 中国建筑人才网app
中国建筑人才网原本是一个线上简历的制作网站，使用者可利用数多模板来自由发挥创意，免费制作出专属的线上职经历与作品集。2021年初推出App版，不仅提供许多撰写简历的技巧分享，更结合了职位搜寻功能，用途更加丰富多元因而受到业界瞩目。

透过此平台不仅能寻找工作机会，亦可与他人互动交流，并藉由公开简历及作品集来建立自我品牌，而出色的表现自会获得企业或人才仲介业者青睐，拓展更宽广顺遂的求职路程。

优点

中国建筑人才网优点在于可以免费制作专业且精美的简历，并且直接带入相关的职位搜寻，可以快速找到符合需求的职位。

缺点

缺点则在于简历是开放公开阅览的，因此近日有网友反应在中国建筑人才网平台上遭受到猎头顾问的问候，并且职位数也没有建筑人才网，筑招网那么多。

4. LinkedIn
LinkedIn是全球最大的专业人士社群网站，拥有超过150个国家一共7.4亿的注册会员。LinkedIn需要注册后便可建立简历供求才方浏览，并且系统会自动从经历中挑选出有相同背景的其他使用者名单，人脉网络就此成立。除了找职缺也能找到旧知己之外也能找新朋友，甚至还能透过朋友获得推荐工作的机会。

LinkedIn为国内外著名企业，所以才成为高级猎头或人才中介业者相当重视此平台。使用者不仅可以看到有哪些人阅读过自己的简历，也可以主动出击要求面试来拓展舞台。如果对外商企业有兴趣，建议不妨留下英文简历试试。

优点

LinkedIn的优点就是在于社交及人脉的串联做得非常好，用户只需要建立自己的个人资料，LinkedIn就会推荐给你许多可能认识的人选，并且推荐中高阶的职位非常多。

缺点

缺点则在于比较不适合新人找工作使用，因为在LinkedIn招才的公司都会看中一些工作经验，比较适合转换跑道的人。使用者需要具备相当的专业性在LinkedIn中机会比较多，也比较需要时间当作社群来经营。

结论
现今建筑人才的找工作App不单单提供多元工作机会情报，也是求职者背后值得信赖的推手，从查询资讯、制作简历到提醒面试等时刻都扮演重要的角色。而也建议读者在确认各应用程式具体功能的同时，还应留意介面阅读起来是否干净舒适。