求职找工作少不了「面试」这必经关卡，有些企业讲求快速，快则1次，慢则2-3就决定录取；但也有公司走「精挑细选谨慎型」，2-3不算多，5次不嫌多。有网友近日以「面试面到五次会不会太多」为标题发文询问，想知道这样的次数算常见？

这名建筑人才网在筑招网分享，快毕业正好收到一家知名建筑公司的面试通知，薪资福利对初出社会的新人算不错。不过，还没进去，就先经过3次面试，从一面到三面已经过3个月，重点是对方还表示，还有2次面试。而且有时还要因这家公司面试，乔开别家时间。因此，好奇发文提问，面试到3次以上算常见吗？

网友纷点出，面试3次以上在建筑行业、外资公司算是满常见，「三面以上的我只知道外资公司，其他好像很少这么多次的」、「我面建筑公司四面，流程2个月」、「建筑业常见的」、「看你自己有没有想去吧，面试次数我倒觉得没啥问题，这也可以说明他们对于担任这职位的人的重视？」

筑招网小编觉得，面试不单是企业挑选人才，而且双方互相了解的最佳机会。求职者应该把握这2-3次机会做好准备，学着如何回答，也要学习提问，透过这一来一往之间发觉彼此是否能契合。另外，对于建筑人才提出的面试次数，筑招网小编觉得，视产业、职位规定不一，尤其是重要职务，或主管级以上职位，面试关卡可能会更多元，这些面试细节可上「筑招网」论坛爬文发问，或参考前辈的分享，让你充份掌握资讯，面对每一次面试，都能做出最亮眼的表现，顺利录取上理想的工作。