「该接受老板请求吗？」尽管内心的声音，告诉着自己不要接受比较好，你列下了几个不要接下的原因：手边有其他更重要的工作，或是对于请求还有疑虑，但老板会愿意相信我的理由吗？老板会不会觉得只是我偷懒的借口？

我能拒绝吗？
在提出异议之前，先问问自己以下几个问题，带你去思考老板把任务交付给我们的真正原因，判断这份工作是不是真的能拒绝，又或者真的必须由我们接下，也许是老板认为其他人没有能力完成，又或者目前自己的工作量是可以负荷的。

我是否有其他需要优先处理的工作，以至于没有时间做这个？
我可以把这份工作委托给下属或同事吗？
在我做这个新任务的时候，我能把一些不太重要的任务先放一边吗？
如果我目前没有能力完成这份工作，我能向老板请求支援吗？
我是公司唯一有能力和背景完成这项任务的人吗？
 

三种拒绝老板的NG理由
判断自己是不是需要拒绝老板后，这时，要用什么理由拒绝也是个需要留意的事情。不要一时兴起就拒绝老板交付给你的任务，有些理由可能看似很合理，但可能有损老板对你的评价。试着避免使用以下3种理由，除了可能会说服失败外，还会不小心惹怒老板。

1.工作太有挑战性

如果你有能力完成一份任务，不要因为太困难就拒绝它。老板把任务交付给你，也许是因为看见了你工作上的能力，所以一旦你有能力，就不应该以做不到做为借口。如果以这样的理由拒绝老板，老板通常会认为你只是不想做更多的工作。

2.这不是我工作内容的一部份

站在老板的角度，都希望员工愿意为公司多做一点，尽管不在你的工作范围，但只要你有能力完成，且不会因此耽误其他工作进度，那接下额外的工作会是更好的选择，老板可能还会因为看见你的能力与努力，而让你更有机会升迁。

3.用个人理由拒绝

在大多数的情况下，不要把个人事件放在工作之前。例：我正在计划我的婚礼，准备去度假。因为老板是雇用员工来做事的，而不是雇用你来享受日子，但是也有一些例外，像是如果你的老板已经预先批准了你的休假，但却又指派额外的工作导致无法好好休息，那你可以试着和老板沟通，这份工作是否需要由你完成的必要性。

三种说服老板的好理由
在看完3种NG理由后，来看看一些你可以使用的好理由，以公司目标为考量作前提去说服老板，能大大增加成功拒绝老板的机率！

1.担心影响工作产出的品质

在思考过后处理工作的优先顺序后，发现没有足够的时间，这时就有必要说出自己的想法。与其保持缄默，最终无法完成任务，不如向老板提出这份工作，自己可能无法如期完成这份工作，因此希望老板交付给其他人。

2.手边有其他更重要的工作

如果接收新的指派工作，需要牺牲掉其他更重要的工作，这时候就可以勇敢拒绝老板，但是要注意，一定要清楚地说明原因。老板也许会因此减轻你其他的工作量，以腾出你的时间。

3. 需要额外资源协助

当你没有完成新工作的技能或是能力时，这时隐藏自己不会的事实，硬着头皮接下工作对你和公司都没有好处。因此，拒绝会是更好的选择，但再拒绝前，可以试着和老板讨论要如何增加新的技能，以便应付未来的类似工作，也许老板会因此提供你培训的费用。

拒绝老板前，可以掌握的4大原则
拒绝老板有很多眉眉角角，除了要避免以上3个NG理由外，你也可以试试以下4大拒绝原则！

1.一开始就明确说不

在认真思考衡量后，如果确定自己无法再负荷多余的工作量，一开始就明确的说明拒绝的原因，不要拖到最后一刻才向老板说明。如此以来，老板才会有时间再把这项工作分配给其他人。

2.用资料佐证你的理由

如果对老板说「不」的理由是因为你没有足够的时间，那就准备一份你目前手边所有工作的进度表，因为老板可能忘记自己指派过哪些任务，这样做能够帮助老板去衡量这些工作的优先顺序，或是将部分工作指派给其他人。

3.展现你对工作的责任心

如果你认为接受额外的工作会影响到你手边要先完成的任务，理清工作的优先顺序之后，再向老板解释不想接下新工作的原因。老板也能因此看见你对于工作的责任心。

4.诚实面对

如果你没有完成额外工作的能力，需如实地告知老板，也建立了你与老板的信任基础，如果你明明做不到却假装你可以完成，这可能会让老板更不开心，也伤害了你们之间的信任，适时求助能让你的工作更顺畅。

「一起勇敢拒绝不合理的请求！」

献给在职场上总是犹豫要不要拒绝老板的你～