很多求职者抱怨，投递简历后，却迟迟接不到面试通知，甚至有的求职者认为，自己投递的简历HR根本就不会阅读，难道快速接到面试通知真的很难吗？

1、求职简历常刷新

很多求职者在招聘网站注册简历，但是每次登陆后却不知道要刷新下求职简历，殊不知，简历刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到，可以获得更多求职机会。

2、应聘岗位不要只局限在最近三两天

很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。

3、让你的邮件永远在最前面

要知道人事经理每天看邮箱，100多页的简历邮件最多只看前5页！怎么能把自己的简历排在最前面呢？在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦！当然，你的邮件标题也最好能新颖一些，从而更好的吸引人事经理的关注。

4、简历要与大公司沾边

人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。

5、简历内容迎合岗位要求

想要引起人事经理的关注，求职简历的内容就一定要和应聘岗位要求匹配，只有高度匹配的内容，才能为求职者赢得更多更好的面试机会。同时也要注意简历中有照片的话，最好用正装照片，这样的简历才显得正式。