简历的头号忌讳，就是「夸大不实」和「马虎草率」，即使个人条件再优，只要犯了这两个大忌，必定会被企业列为拒绝往来户。

对社会新人来说，简历是求职时的第一关门槛，重要性不言可喻，绝对不能马虎草率，更不能触犯以下几个大忌：

学经历造假夸大

有些求职者求好心切，会过度美化个人简历，虽然侥幸取得面试机会，但主考官的面试经验，绝对比你丰富许多，一旦当场被拆穿，反而会弄巧成拙。

以建筑业为例，特别重视诚信道德，简历自传一定要诚实填写，若是人资部门做reference check（背景调查）时，发现工作时间不一致，或职称有所出入，求职者甚至于解释的机会都没有，立刻出局！

一份简历闯天下

求职不同公司或职务，简历自传要做一点修改，不要同一份简历走江湖，求职多个不同的工作，例如求职HR，自传内容却写「我向往从事业务员」，前后矛盾，代表求职者态度轻忽不够谨慎。

俏皮当有趣

年轻人创意无限，有时创意玩过头，原本想给人「惊喜」，却变成「惊吓」！特别是想表现俏皮时，最容易犯这种毛病。简历自传还是以庄重为佳，避免使用装可爱的嘟嘟照，或过度修图、严重失焦的沙龙照。如服务业特别注重外在形象，选择照片时不能随便了事。

挑战权威

如果想小露两手，展现出对这家公司的了解，最好多谈一些正面的印象，或提出正面的策略建议，而非批评现有的作法，甚至挑战权威，毕竟谁都无法保证，主考官有接受批评的雅量。

直接将线上简历转为word格式

有人懒得重写简历，直接把线上登录的简历格式与内容，转成word档寄给企业，不仅造成阅读困难，视觉上也不美观，企业会觉得你不用心。

手写简历

除非是现场填写简历，否则纸本简历请用电脑打字打印，手写不仅阅读不易，也会被质疑电脑文书处理能力不佳。

简历像毕业纪念册

亲手设计简历格式，虽能展现个人特色与创意，但如果过于花俏夸张，阅读时容易失焦，也给人轻浮的负面印象。

选择性填写简历栏位

不论纸本或线上简历，所列的栏位都应确实填写，任何一个栏位都有其用意，若是自作聪明或偷懒，没填写的空白栏位太多，会造成筛选作业困难。