简历的头号忌讳,就是「夸大不实」和「马虎草率」,即使个人条件再优,只要犯了这两个大忌,必定会被企业列为拒绝往来户。
对社会新人来说,简历是求职时的第一关门槛,重要性不言可喻,绝对不能马虎草率,更不能触犯以下几个大忌:
学经历造假夸大
有些求职者求好心切,会过度美化个人简历,虽然侥幸取得面试机会,但主考官的面试经验,绝对比你丰富许多,一旦当场被拆穿,反而会弄巧成拙。
以建筑业为例,特别重视诚信道德,简历自传一定要诚实填写,若是人资部门做reference check(背景调查)时,发现工作时间不一致,或职称有所出入,求职者甚至于解释的机会都没有,立刻出局!
一份简历闯天下
求职不同公司或职务,简历自传要做一点修改,不要同一份简历走江湖,求职多个不同的工作,例如求职HR,自传内容却写「我向往从事业务员」,前后矛盾,代表求职者态度轻忽不够谨慎。
俏皮当有趣
年轻人创意无限,有时创意玩过头,原本想给人「惊喜」,却变成「惊吓」!特别是想表现俏皮时,最容易犯这种毛病。简历自传还是以庄重为佳,避免使用装可爱的嘟嘟照,或过度修图、严重失焦的沙龙照。如服务业特别注重外在形象,选择照片时不能随便了事。
挑战权威
如果想小露两手,展现出对这家公司的了解,最好多谈一些正面的印象,或提出正面的策略建议,而非批评现有的作法,甚至挑战权威,毕竟谁都无法保证,主考官有接受批评的雅量。
直接将线上简历转为word格式
有人懒得重写简历,直接把线上登录的简历格式与内容,转成word档寄给企业,不仅造成阅读困难,视觉上也不美观,企业会觉得你不用心。
手写简历
除非是现场填写简历,否则纸本简历请用电脑打字打印,手写不仅阅读不易,也会被质疑电脑文书处理能力不佳。
简历像毕业纪念册
亲手设计简历格式,虽能展现个人特色与创意,但如果过于花俏夸张,阅读时容易失焦,也给人轻浮的负面印象。
选择性填写简历栏位
不论纸本或线上简历,所列的栏位都应确实填写,任何一个栏位都有其用意,若是自作聪明或偷懒,没填写的空白栏位太多,会造成筛选作业困难。
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