职场人们是否也曾在换了工作之后，才发现新工作不如预期，可能脑中还会闪过「以前的公司都没有这样」的想法呢？虽然当初是对新公司有着幻想和期望才选择离职的，不过换到一份和原先想的不一样的工作，也是会相当头痛呢（笑）。这次筑招网小编要分享3大换工作前的行为准则，快来看看吧！
 

换工作前的步骤准则1.挑选出有助于你职涯的公司清单

第一个步骤为「挑选出有助于你职涯的公司清单」，假如你是从业界第一的公司跳槽到第二、三的公司，并将过去所学的经验知识全都传授出去后，也有可能无法升迁，因公司内部早已有许多佼佼者，而公司也倾向信任工龄较长的员工，所以作者建议「跳槽至与目前公司水平差不多的公司为佳」。
 

换工作前的步骤准则2.换工作之前，先与在你想进入的理想公司工作的人建立关系

第二个步骤为「换工作之前，先与在你想进入的理想公司工作的人建立关系」，如果是在同一产业更换工作的话，可以透过长期累积下来的人脉，和想进入的公司的员工混熟，如此就能确认这家公司的整体氛围、优缺点等；若你想跳槽的公司没有认识的人，只要判断那家公司有没有和你的个性或能力相似的人就行了，换句话说，和你能力相仿的人都不适合待在那家公司，所以你才没有认识的人在里面（笑）。

换工作前的步骤准则3.运用你在该公司的人脉，假装成关系亲近的客户，潜入你想要求职的小组

最后则是「运用你在该公司的人脉，假装成关系亲近的客户，潜入你想要求职的小组」。只要在办公室或茶水间坐个十分钟，就能大约掌握公司的氛围，因为可以听到员工们在隔板后进行什么谈话，不过筑招网小编觉得这个方法难度偏高（笑）。可以试着配合下班时间到公司楼下的大厅查看，大家是若无其事地下班，还是压低身体快速溜回家，也是判断公司好坏的方法之一哦！