职场资讯 > 求职攻略 > 换工作必看!3大换工作前的步骤准则,只要运用人脉就能确认公司的优缺点?

换工作必看!3大换工作前的步骤准则,只要运用人脉就能确认公司的优缺点?

换工作准则


职场人们是否也曾在换了工作之后,才发现新工作不如预期,可能脑中还会闪过「以前的公司都没有这样」的想法呢?虽然当初是对新公司有着幻想和期望才选择离职的,不过换到一份和原先想的不一样的工作,也是会相当头痛呢(笑)。这次筑招网小编要分享3大换工作前的行为准则,快来看看吧!
 

换工作前的步骤准则1.挑选出有助于你职涯的公司清单


第一个步骤为「挑选出有助于你职涯的公司清单」,假如你是从业界第一的公司跳槽到第二、三的公司,并将过去所学的经验知识全都传授出去后,也有可能无法升迁,因公司内部早已有许多佼佼者,而公司也倾向信任工龄较长的员工,所以作者建议「跳槽至与目前公司水平差不多的公司为佳」。
 

换工作前的步骤准则2.换工作之前,先与在你想进入的理想公司工作的人建立关系


第二个步骤为「换工作之前,先与在你想进入的理想公司工作的人建立关系」,如果是在同一产业更换工作的话,可以透过长期累积下来的人脉,和想进入的公司的员工混熟,如此就能确认这家公司的整体氛围、优缺点等;若你想跳槽的公司没有认识的人,只要判断那家公司有没有和你的个性或能力相似的人就行了,换句话说,和你能力相仿的人都不适合待在那家公司,所以你才没有认识的人在里面(笑)。

 

换工作前的步骤准则3.运用你在该公司的人脉,假装成关系亲近的客户,潜入你想要求职的小组


最后则是「运用你在该公司的人脉,假装成关系亲近的客户,潜入你想要求职的小组」。只要在办公室或茶水间坐个十分钟,就能大约掌握公司的氛围,因为可以听到员工们在隔板后进行什么谈话,不过筑招网小编觉得这个方法难度偏高(笑)。可以试着配合下班时间到公司楼下的大厅查看,大家是若无其事地下班,还是压低身体快速溜回家,也是判断公司好坏的方法之一哦!
 

相关新闻
回到顶部