日本首席管理大师大前研一在《即战力：如何成为世界通用的人才》一书中，提到即战力，就是「即使在一个完全陌生的环境，也能够冷静地透视环境的条件并做出正确的判断与决定；这就是专业能力。」他进一步指出，即战力是M 型社会最需要的关键竞争力。

企业进用人才重要方针

而从字面上解释，「即战力」也就是即时的战力，当进入职场时能立即上手工作的能力。为因应现今追求高效率的时代，企业用人也更精挑细选，他们所期盼的无非都是新人到任后，能够缩短适应期，在最短的时间内上到前线作战，发挥自身的专业能力，如此也能有效节省训练成本，为企业带来更大效益。所以，「即战力」已成为企业进用人才的重要考量方针，也是社会新人必备的能力。

而社会新人在职场拥有即战力，对于自身有什么最大的好处？除了能提升工作效率，在工作上的能见度更高，并且适应力能变得更强。

本期筑招网故事中，针对即战力归纳出四种职场新人必须优先具备的能力，分别是执行力、外语力、思考术及沟通简报力，这四种能力各有其重要性。

执行力

上班族每一天踏进公司后，常常面临手上有一堆待办的工作事项、尚未执行或执行到一半的计划，手忙脚乱之余，仿佛没有结案的一天。策略明明非常明确，但最后为何会以失败收场？有70％的原因，都是因为缺乏执行力！

任何成果都是要经由具体行动才能达成，所以想让计划顺利推展，执行力是相当重要的关键。筑招网小编就认为，执行力有许多环环相扣的地方，其中包括安排计画的先后顺序，与团队之间的协调沟通、项目的化繁为简，这些细节都要兼顾，才能让策略彻底执行，达到高绩效。

外语力

外语力已成为现今求职的必备条件之一，尤其是英语更是基本，如果能通晓第二外语，更是多了一项竞争的优势，面试时也能比别人先抢得先机。尤其现在我们处于愈来愈平的世界，不只是外商公司，连本土企业都有跨境贸易的机会，此时外语能力就成为工作沟通的桥梁。

而外语力也是前进世界的最佳利器，如悠活城市国际创办人林彦丞就善用外语能力翻转他的人生。他自小看影集学英语，大学时念外语系时，提供他最专业而实用的英语专业训练，这都成为他日后创业、与外国人打交道的沟通利器。在就读东吴大学企业管理研究所期间，他更争取到德国当交换学生为期一年，不只学会基本的德语沟通，也开启他代理单车的创业契机。

思考术

无论工作、读书或人生，生活中必须整理的情况随处可见，当想法乱七八糟，有许多点子，却不知从何下手。用对思考术，不只能汇整脑中的思绪，提升知识或资讯的吸收效率，还能简明扼要的向他人传达重点。

沟通简报力

在现今职场，简报的重要性及机会日益俱增，不只是印象中业务运用简报向顾客提案，在公司内部也愈来愈常使用简报来报告，而简报的成效也常是影响买卖交易或提案成功与否的关键。

林蓉原本是工程师，却每每在向老板简报时，常常词不达意，后来在跟朋友参加一项建筑行业APP比赛，为了从200多组优异的竞争对手中脱颖而出，他们费心设计5分钟的精要简报，希望提纲挈领点出建筑行业App的特点，经过此次竞赛，他也了解到沟通简报力的重要性，也从此踏上简报训练师这个职业。

面对不断变化的世界经济局势，尤其是社会新人，想在职场先占有一席之地、抢得先机，从今天起先培养即战力，充实你的职场竞争力吧！