投了好几间工作，总算接到面试通知，准备好作品、简历、先了解公司以及工作内容，面试当天和面试官相谈甚欢，就在一切顺利后，面试官突然问『这职位有超过30位求职者求职，你觉得我们公司为什么要录用你？』

虽然面试官问这问题时态度都很亲切也笑笑的，但『我学习力很强』、『我很认真、好相处』、『我可以独立作业』每次回答这些总觉得面试官的微笑弧度好像少了一点！到底面试官想听什么？难道是『我喜欢加班』吗？？？！！

『为什么要录取你』几乎是面试必问的问题，即便准备万无一失的你，也可能因为这个问题使整个气氛陷入空白、尴尬局面，那么，如何让自己在这一题中脱颖而出呢？快来和筑招网小编看看资深面试官怎么说吧！

本文将会告诉你：
1.人事面试官问这问题，到底想知道什么？
2.我要怎么回答，才可以在这一关加分呢？
3.若这份工作是我没有胜任过的，怎么办?
4.面试必问的问题。

# 人事面试官问这问题，到底想知道什么？

1、你了解自己真正的优点、优势不管是新鲜人或准备转换跑道的你，是否了解自己呢？新鲜人在职场上经验不足，可以往打工时自己曾被夸奖的部分提出来作为自己的优势，在回答这问题时，辅以实际例子会比起单纯说出自己优势来的更有说服力，也会让面试官更认识你。

2、你的优点对未来工作是有帮助的吗? 除了自身案例、工作经验以外，先了解你目前面试的这份工作在做什么？希望哪方面的人格特质，如：可独立作业、要能团体合作、不要容易走心、抗压力高、要跑业务...等等。没错！这也是加分题的一环，若回答得好，基本上就拿到这份工作的入场券了。

# 我要怎么回答，才可以在这一关加分呢？

结合前面所说的了解自己、了解工作内容后，可以稍微整理一下，自己过去有任何经验可以连结吗？若工作内容写的比较简单，可以思考一下这份工作可能需要的人格特质。

1、『工作内容上有写到希望是可以快速适应团体生活，之前在学校/工作，有大型专题的活动，在讨论上我会适时发表看法，也能接受对方的反对意见，并落实分派下来的工作。』

2、『我有先看过工作内容，在某几点(举出工作内容)和我之前工作是类似的，在我经手时业绩/绩效成长___，所以相信我可以胜任这份工作』

3、『我目前待的产业和现在是同一产业，除了已经有累积一定人脉外，对于产业的熟悉度也比其他的求职者好，可以更快的进入状态』

# 若这份工作是我没有胜任过的，怎么办?

切记，面试的时候不管问题多刁钻、面试官表情、态度多不友善，都不能让自己表现很慌张，可以思考一下，也能让面试官看到你正在认真思考这问题。

1、跨产业的不同： 即便跨产业，但工作内容多少会有重叠的部分，可以针对重叠的工作内容多加说明，或是目前的产业跨多领域，也能胜任现在求职的产业；即便不同也可以诚实的告诉面试官：『这产业目前我不太熟悉，但是我会想求职这份工作就是想了解这产业，也对这产业有兴趣；我目前的工作也是跨产业，当初一进公司也会主动了解公司业务、产业生态，尽可能让自己快速上手』

2、工作内容不同： 和上述一样，坦承告知自己确实之前工作和求职工作没有重叠得部分，但是在这段时间有进修、线上课程(可以说自己上哪些课)，并加上自己的个性积极，会努力胜任这份工作。

最后要注意的是，面试时多释出自己优点是好事，但切记不能画大饼或是自我过度膨胀或是贬低其他求职者；诚实坦言自己的不足并告知自己的优点以及表现积极的态度，不仅可以提升自己的印象分数，更能为自己获得这份工作喔！

至于一开始说的『我可以接受加班』当然是不建议说出来，一来是为自己留后路，二来是这间公司不一定喜欢加班，先了解公司文化也是很重要的一部分。筑招网小编曾遇过简历上写『我奴性很强』这种，其实这样写并不会为自己加分，反而会让人事很有负担啊！

同场加映，进入职场才知道职场生存好难！