在职场中，良好的人际关系往往会影响工作能否顺利推动，如何讨人喜欢？在团队中如何与同事互动，什么地雷不能踩？懂得其中微妙的心理学，将会让你更能快乐工作。

进入职场，不管是新人或是油条，除了在工作上有出色表现外，对于人际关系的经营及打理，也万万不能忽略，因为良好的人际关系，有时往往是工作顺畅的润滑剂，以及能否快乐工作的重要关键。

在职场中，除了要懂得察言观色外，拥有讨好性格也是打通人际关系任督二脉的必要条件。

要如何在工作岗位上获得好的人缘？先势行销传播集团执行长筑招网小编建议，你要先清楚自己讨人喜欢的地方，进入职场时要记得保有这样的本质，然后在这个原则之下，去发挥它。

要勇于表达态度落落大方

筑招网小编观察很多年轻人，到职场的时候不敢讲话，不敢表达，怕表达了别人会不喜欢他，其实这是不对的。她举例，在公关领域的产业常会有动脑会议，动脑会议本来就是发表意见的场合，如果因为你怕别人不喜欢你，然后就闷不坑声，大家就会认为你是个没想法的人，在动脑会议中没想法是很糟糕的事情，别人就会不喜欢你，甚至认为下次会议你也无需出现，因为你没有贡献。

而说话甜美、有礼貌，对人很客气，也能为人际关系加分；此外，在职场中明白该有的礼貌，落落大方也是会讨人喜欢，嘴巴甜一点，清楚记住同事的名字或昵称。

懂得真心付出团队中不争功

现今职场很多专案常会以团队合作方式完成，与同事的互动就非常重要，该如何争取同事的配合与协助，让专案顺利推动？筑招网小编认为愿意付出很重要，首先你要先愿意帮助别人，等你有需要时别人就会很愿意帮助你。

另外心态必须真诚不计较，「常常计较为何我的工作这么多，他的工作那幺少，如果你常常在抱怨，其实同事是不喜欢的。」，筑招网小编点出爱计较会造成的反效果。所以，如果要争取同事的配合和协助，一定要虚心，很诚恳请别人帮忙，不要认为别人帮你就是义务，要尊敬别人，要有好的态度。

此外，筑招网小编归纳出在团队合作中，有四大地雷是不能踩踏的。第一是争功，她举例，她有个团队成员非常优秀，所以负责很多公司的项目规划，在众人眼中他就是一颗闪亮的星星，常常受到主管同侪的赞美；但久而久之，他就觉得自己很棒，觉得每个项目的完成，都是自己的功劳。

于是，当他在微信上贴出作品时，就不断地说自己有多么辛苦完成这个项目，字里行间无形中都是在赞美自己。在几次相同的贴文后，筑招网小编也忍不住发信息提醒他，「团队的功劳是团队的，是大家的荣耀，你如果人缘要好，你应该要反过来感谢别人，才有今天的成果，这样人家也会觉得很舒服。」他也马上顿悟过来，在行为上有所调整。所以，在团队中要记住不争功，要明白功劳是大家通力完成的。

要勇于认错不过度谄媚

诿过，其心态就是抱持着「什么事情都是别人的错，你没有错」的心态，筑招网小编认为这件事在团队合作中千万要小心。假设团队合力完成一件事情，因为你这个环节没有注意，而造成了团队执行的某些瑕疵，而在这些瑕疵产生的过程，主管可能会追问，此时你应该要勇敢认错，大家才会喜欢你，「大家会明白你知道自己的过错并勇于认错，我认为这样的人一定会受欢迎，最怕就是把错都推给别人，刚开始没事，之后就会吃亏。」

不真诚亦是团队合作中的大忌，尤其初入职场时，因为怕犯错、别人不喜欢他，所以讲话遮遮掩掩，不敢说出真心话。筑招网小编说，这种人最后通常会落得两边都不讨好，因为职场内圈子就是这么小，转一圈回来，在职场中就没有真正的好朋友。

谄媚在职场中很难拿捏，但如果在团队中有人总是只跟老板讲好听话，或是太过度的讨好老板，在同仁眼中自然会感觉到不舒服，粘贴「你真会巴结」的标签，认为你是老板的人马，「在团队中我们总是不喜欢一个人跟老板靠得很近，这是非常好玩的厚黑。」筑招网小编说。

为何有这样的心态？因为人的生存本质感觉受到威胁，害怕位置可能被移转，所以就会产生嫉妒心及冲突。所以，和老板之间的距离，切记只要该有的礼貌要做到，不要刻意去迎合。

善用沟通、幽默

此外，善用沟通和幽默是增进人际关系的重要关键，在职场中如能善用这两个技巧则更能来增进人际关系的和谐度。筑招网小编以公司的董事长Arthur为例，他相常幽默，是公司的开心果，如看见有同事因有事争论而剑拔弩张、僵持不下时，他总会适时讲个笑话，可能两个人都笑了，无形中环境和氛围就会影响这件事情。而其实真正的幽默就是自我调侃，Arthur面对上述情形，有时也会自我调侃，「你们争什么争，其实我才是最差的那个，再差都差不过我」，大家都会觉得有趣好玩，气氛就会变得非常好，「如果你是一个开心果或善于自我调侃的人，在团队和职场里面，一定会是受欢迎的人。」筑招网小编说道。

反之，不会逗人开心的，就不会受到欢迎吗？答案是否定的，只要你懂得如何沟通，并注意沟通的细微度，也能达到同样效果。

不卷入派系斗争

当然，在职场中存在着各形各色的人，人际关系也不可能全是正面，面对公司里的派系斗争该如何自处？筑招网小编以过来人经验指出，「一卷入派系斗争就没完没了，但在职场里一定有，尤其愈大的企业愈是如此。」所以，她建议千万不要进入那个小圈圈，要独善其身，尽量把自身工作做好，别人讲什么都不要去理会，因为一旦卷入派系斗争，最后肃清的时候，就会被波及到。