不论是求职换工作，在找新工作之前，一定都会希望工作能够顺利，而想找到合适的工作，关键是在你的性格，找出性格关键优势并运用在适合的工作情境中，才能发挥天赋。现在就来看看找工作前应该思考的事～

你的个性和特质是什么

了解自己是在求职前很重要的一件事，这关乎你对工作内容的调节。而在了解自己的同时，可以透过情境来思考。例如：我不喜欢与陌生人交谈、我喜欢团队合作……等。

️☑兴趣不等于适合，工作上有「热情」是很重要的事情，但若只考虑热情而不思考跟自己性格和不合适？热情往往最后都会被现实给消磨殆尽。

你擅长什么？你的能力？

在思考自己要找什么工作时，除了要与性格相符合外，如果能结合自己的专业更能得心应手。并非只有程序、学位、证书、外语能力等专业，还要思考你的软实力，例如：擅长沟通、很能分析，有耐心等，这些也会影响你对工作的选择。

☑【软实力】为什么这么重要？因为软实力与你的个性有关，就像一个急躁的人，你很难要求他耐心聆听。

你的价值观

有人觉得工作就是要钱多；有人认为工作就是简单，可以每日准时上下班就好，每个人对于生活和工作的追求不同，不要因为别人说什么，而改变自己的选择，只要符合道德且不伤害他人就随着自己的价值观吧！

☑公司文化与你的价值观相符是很重要的，若公司的价值观、原则与做法与自己的个性有差异，进入一家不合适自己的公司，会让你感到痛苦。

透过工具更了解自己吧！

求职前，了解价值观、兴趣、工作内容、公司品牌文化很重要，但人格特质对了，成功机率会更高。CPAS人财测评能协助检视你的12项性格特质，并分析5大适性工作，让你知道你更能胜任那些工作？帮你你了解自己，放对位子，更准确找到自己的职涯方向。

☑思考上述的三个问题，能帮你想像出一个大概理想的工作，只是理想的工作未必存在，但能与性格符合，就能胜任愉快！