经济环境不好，高学历失业问题仍严重，大学及以上程度的失业率为4.96%，远高于平均失业率4.06%。筑招网（建筑人才网）人事总监孙启艳表示，高学历高失业率的原因在于就业市场供过于求、产学落差、薪资不如预期等，他认为学历并不等于价格，而是应该在工作中发挥所学，创造自身价值。

由于现在学历容易取得，造成高学历者增多，工作难找。据筑招网（建筑人才网）调查发现，高达81%的大学以上学历受访者认为高学历并非求职就业的保证，其中九成博士生曾遇求职不顺。

孙启艳表示，硕士应聘跑外卖、博士抢考铁路工等高学历低就情形屡见不鲜，高学历不再是求职的万灵丹。据筑招网（建筑人才网）调查，有42.54%高学历的受访上班族认为，薪资待遇不如预期、易被冠上薪资待遇要求高的刻板印象、指定高学历的相关职务不多等，是造成高学历求职困扰的原因。

就业市场人才需求经历>学历

孙启艳指出，现今就业市场对建筑人才的需求，经历高于学历，然而博士生毕业动辄年届30，背负着年龄高、身段高、薪资要求高的刻板印象，加上没有工作经验，致使一般企业进用意愿较低，博士生仅能选择从事教职或相关学术研究，甚至放弃所学专长，投身非相关领域甚至长期待业，造成国家人才培育资源的浪费，也使高学历者的职涯发展蒙上阴霾。

根据筑招网（建筑人才网）调查发现，三成六受访者认为学历学非所用」而针对目前就业环境，造成整体高学历人才学非所用的原因，受访者则认为学历贬值／专业人才供过于求（31.54%）、产学／学用落差（28.17%），以及就业市场整体薪资过低（24.54%）是主要原因。

对于高学历求职者，孙启艳建议，初入职场时应放下身段，着重实务经验的累积，才能结合理论逐一实践，进而受企业重用；也建议有意攻读更高学历的上班族，先进入职场取得实务经验、确立职涯目标，再选择进修方向，避免一味垫高学历而延后就业，反而与就业市场脱轨。◇