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建筑人才网:高学历不等于求职保证创造价值最重要

 

经济环境不好,高学历失业问题仍严重,大学及以上程度的失业率为4.96%,远高于平均失业率4.06%。筑招网(建筑人才网)人事总监孙启艳表示,高学历高失业率的原因在于就业市场供过于求、产学落差、薪资不如预期等,他认为学历并不等于价格,而是应该在工作中发挥所学,创造自身价值。


由于现在学历容易取得,造成高学历者增多,工作难找。据筑招网(建筑人才网)调查发现,高达81%的大学以上学历受访者认为高学历并非求职就业的保证,其中九成博士生曾遇求职不顺。


孙启艳表示,硕士应聘跑外卖、博士抢考铁路工等高学历低就情形屡见不鲜,高学历不再是求职的万灵丹。据筑招网(建筑人才网)调查,有42.54%高学历的受访上班族认为,薪资待遇不如预期、易被冠上薪资待遇要求高的刻板印象、指定高学历的相关职务不多等,是造成高学历求职困扰的原因。

 

就业市场人才需求经历>学历

孙启艳指出,现今就业市场对建筑人才的需求,经历高于学历,然而博士生毕业动辄年届30,背负着年龄高、身段高、薪资要求高的刻板印象,加上没有工作经验,致使一般企业进用意愿较低,博士生仅能选择从事教职或相关学术研究,甚至放弃所学专长,投身非相关领域甚至长期待业,造成国家人才培育资源的浪费,也使高学历者的职涯发展蒙上阴霾。

 

根据筑招网(建筑人才网)调查发现,三成六受访者认为学历学非所用」而针对目前就业环境,造成整体高学历人才学非所用的原因,受访者则认为学历贬值/专业人才供过于求(31.54%)、产学/学用落差(28.17%),以及就业市场整体薪资过低(24.54%)是主要原因。

 

对于高学历求职者,孙启艳建议,初入职场时应放下身段,着重实务经验的累积,才能结合理论逐一实践,进而受企业重用;也建议有意攻读更高学历的上班族,先进入职场取得实务经验、确立职涯目标,再选择进修方向,避免一味垫高学历而延后就业,反而与就业市场脱轨。◇

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