筑招网人事总监孙启艳表示，农历年后换工作面试必须掌握4P原则，也就是专业（professional）、赏心悦目（pretty）、实际（practical）、个人风格（personal style）。

根据建筑英才网调查，农历年前招聘职位与投递简历比数1比5，等同于5个人抢1个职位；由于国内疫情危机仍在，建筑企业用人保守，预估农历年后将进入转职高峰期，在此情况下，职场竞争将更为激烈。

如何在众多的求职者中脱颖而出？面试时要掌握4P原则，求职者首重专业（professional），要能展现出企业的需求以及职务上的专业形象，再求赏心悦目（pretty），合宜的穿着打扮、整洁的服装仪容是企业主管对于面试者的第一印象，

面试时也要掌握实际（practical）原则，最重要是务实，不论打扮、言谈要符合自己的身份，不必讲求名贵品牌、流行造型或者好高务远。最后就是个人风格（personal style）展现个人魅力，让主管留下深刻印象。

面试前有些地雷勿踩，包含简历内容不实、面试迟到、对应聘职务及企业一无所知。他进一步说，在面试中不要询问他人隐私、建筑企业机密等，这些情况都是会让建筑企业主管感到反感。

筑招网小编建议，如果顺利找到新工作、转换跑道时，记得对于老东家要守住4要4不的离职礼数。

离职4要就是要诚恳、记得要感谢公司的栽培、要进行工作交接、要带走专业；4不则是不批评过往、不怂恿同事离职、不带走公司资源、不违反竞业禁止，如此仍能维持与旧东家关系，职场新路更宽广。