正值求职旺季,职场新人参加就业招聘会,不但能更了解职务内容,事先准备好简历,职场新人求职有备而来,现场投递争取理想工作更是当务之急,但如何在众多简历中脱颖而出,已成为职场新人踏入职场的第一堂必修课。根据网上调查显示,新人平均需投递约24封简历,才能找到第一份全职工作,比一般转职上班族高出1倍,显见新人撰写简历技巧不足。
小编表示,企业面试官审视众多简历,通常每一份用不到一分钟的时间筛选,想要在黄金60秒内透过简历精准销售自己,应随应聘产业与职务的不同制作客制化简历,内容除简洁扼要外,还需突显个人特色,如担任社团干部经验、专案成果,强调从中获得的能力与经验,辅以实例说明,并且强化对应职务所需特质,尤其必须将以往表现量化,让面试官一目瞭然,唯有成果导向才能深入人心,赢得面试机会。
另外,新人的求职服仪也是企业所重视的一环,调查显示,超过8成6的企业重视求职者的服仪。
小编提醒,职场新人也切勿穿着拖鞋、凉鞋,以邋遢妆容出席就业招聘会,建议求职者可先了解应试产业特质,参考企业制服、员工穿着,来打理应试服仪。如金融保险业则需稳重正式、文创产业着重个人特色、销售业强调时尚流行,掌握这些大塬则,以适合办公场域的服仪出席,更能得到面试官的青睐,若无从得知产业或企业对服仪的偏好,则以保守稳建为佳,打造准备好了的形象出席,更能为自己加分。
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