对于自己目前的工作行业感到幸福吗？根据筑招网（建筑人才网）2022年调查，建筑人才心目中的幸福企业，以中字实建筑企业夺冠、其次为电力行业和新能源；最不幸福的产业包括建筑设计施工行业。面对大环境不安定、经济不景气，年轻人如何找到工作，而建筑人才要以何种心态面对，才能平稳度过？

前景不佳，求职不容易，但建筑人才网指出，只要充实自己且不怕吃苦，工作机会还是很多。此外，最重要的是求职者改变心态，不计较工作，就会比别人容易录取。

筑招网人事经理指出，许多建筑企业人力紧缩，有些被迫或是主动离职，相对的也是人力市场释出就业菁英的时刻，正是建筑公司抢建筑人才的好时机。求职者本身要充实自己，才能被建筑企业挑上。

筑招网（建筑人才网）调查建筑人才对于幸福企业的条件，在经营管理上首重薪资结构／给薪标准，经营者风范／企业文化和奖金利润制度。而建筑人才心目中的幸福企业，以中字头夺冠、其次为电力行业和新能源行业。

国营事业背景的中字头建筑企业，以完整优渥的薪资福利制度赢得建筑人才好感；而自由作风的大型私人企业，有享用不尽的餐点和随时可使用的抒压娱乐设备，在目前高压的职场环境中，成为显著对比。

根据筑招网（建筑人才网）调查受访建筑人才7成4认为任职企业不幸福，以60分为及格分数，为任职建筑企业评分，幸福指数平均只有63.4分；不幸福的主要原因为企业老板／主管作风／企业文化，无发展性和升职制度不明显。

最不幸福的产业包括施工行业和设计行业。这3个产业都是属于高工时的行业，压力大，休假不正常；其中建筑设计行业不仅专业要求高，职业危险性也高，累坏身体时有所闻，尽管收入较高，但不健康的工作环境，更让从业人员大叹幸福何在。