根据筑招网一项调查显示，近六成建筑企业不会录取能力不错但仪容不佳的求职者，甚至有三成六的建筑企业面试时会看指甲，因此求职者若忽略仪容清洁，可能会找不到工作。

筑招网公布一项调查报告，主要针对建筑企业人事主管的调查，以了解在他们眼中，什么样的仪容才是标准配备。

调查显示，近六成建筑企业不会录取能力不错但仪容不佳的求职者；超过六成二的建筑企业主管更认为穿着不得体，会影响工作表现；甚至有三成六的建筑企业面试看指甲。

对此，筑招网人事总监提出「正式」、「简单」、「清洁」三项要素。他指出，其实不论穿什么样的服装，名牌也好、地摊也好，重要的是有没有给人「正式」的感觉；此外，想做到什么职位，就穿什么衣服面试。

因为面试着重的是第一印象，如果没有办法在第一眼就给人舒服的感觉，那么面试主考官根本连想谈的意愿都没有，求职者又怎么可能表现出自己的内涵。

也有的求职者会过度正式，尤其是女性求职者容易戴太多装饰品，给人太花俏的感觉，反而留下不好印象。而男性求职者最该注意的地方就是清洁，若指甲又长又脏又黑，面试主考官连握个手都不敢，怎么可能会对求职者留下好印象。

另外，像头发凌乱或是刚骑完摩托车一脸灰尘，这些都会使得面试主考官觉得这个人怎么连自己都管不好，而对求职者的能力产生疑虑。

建筑企业看求职者的穿着仪容，主要是看尊重以及整体性，且穿着是做人的基本，一个求职者如果连自己的外在仪表都打理不好，怎么能奢望他能够把工作完整处理好？其实建筑企业主管在看求职者仪容的时候，是看一个整体，总不能穿西装却配球鞋，这就会给人一种非常不懂基本礼仪的感觉。

建筑英才网表示，如果求职者是应征比较新潮或是活泼的行业，他推荐可以用今年最流行的粉红色，搭配浅色系的休闲西装外套，一方面可以展现出年轻人的活力，说明自己跟流行没有脱节，另一方面又不会失去整体性。

不过如果是应聘会计师或是律师的行业，则西装一定要有，但是千万不要挑爸爸级的西装，应该挑选较为合身的样式。在颜色方面，深蓝色带条纹的样式最能够给人专业感及权威感，如果加上比较合身的剪裁，可以马上给人一种精明干练的感觉。

筑招网小编分析，在协助建筑企业招聘的过程中发现，有不少建筑企业抱怨新人不懂礼貌，不仅面试时习惯迟到，甚至随便穿个运动衫、牛仔裤就来面试，丝毫让建筑企业主管感觉不到求职者对面试的重视程度，往往学经历不错的求职者，却因为穿着不当而丧失大好机会，因此筑招网小编建议新人，既然已经有不错的内涵，那么更应该利用第一印象的机会，将自己最好的一面展现出来。