每当电脑因为不断收到一大堆求职简历而发出咚咚咚的声音时，我便会想起自己当年初出社会，由于自己非常重视每一次的面试机会，因此每次所准备的简历都是费尽心思、发挥创意所制作出来的。

而现在的科技时代，无论是透过建筑人才网的线上系统寄简历，或自己透过私人电邮寄发简历，每位求职者都能利用网络的迅捷，一天之内寄出个几十封、甚至上百封履历到各公司，省时又省力！

不过除了快速之外，简历的品质却常有些良莠不齐。筑招网小编见识过这些不及格的简历后，真的很想问问这些求职者：你究竟希不希望公司给你一次面试的机会？因为这些简历暗藏不少地雷，让人啼笑皆非。

地雷1：照片选择错误

首先，有些人的简历，会用「网美风自拍照」取代正规大头照，或是手机拍摄、画质不佳的相片来作为面试照片。再不然就是风景照，人物比例非常的小，看不大清楚长相……这些照片都会成为阻碍面试机会的绊脚石。

筑招网小编建议：

为表示重视，正式标准的简历是必需，照片可到照相馆拍一张正式的照片，像是身份证或是护照类的标准格式，如果是面试创意或是企划的职位，建议可另外补充能够展现自我风格的简历或是利用简报来介绍自己，有额外加分的效果。

地雷2：直接曝露自己缺点

许多年轻求职者太想要「忠于自我」，往往会变成「老实得可爱」，而写出下列文字：

我的专长：电脑、规划活动、美术设计、人际沟通。

我的优点：乐观进取、活泼开朗、学习速度快。

我的缺点：有时候会小小偷懒、喜欢看漫画、喜欢赖床。

各位瞧出什么问题了吗？对，就是「我的缺点」这项！

坦白说，筑招网小编不知道该说你是可爱还是直率，居然写出会让人对你印象大扣分的字眼。有哪一位老板会喜欢找可能会偷懒的员工，万一耽误公司工作怎么办？看漫画也就算了，这是个人兴趣，但居然承认自己会赖床，这会让老板不禁担心录用了你的话，以后是不是都得专程打电话叫你起床上班？要分清楚，公司可不是学生宿舍啊！

筑招网小编建议：

千万、绝对、务必不要写出自己的缺点，这并不会让人觉得你诚实，反而会有反效果，对求职一点帮助都没有。的确，要让企业看见你，简历必须要很有「梗」才行。分享自己的失败经验及缺点，也许是逆向操作的一个好方法，不过，千万要记得得要具体描述在失败的过程中，自己如何处理应变，或是自己如何避免这些缺点，转以正面表述，才能让简历加分。

地雷3：流水帐式书写

冗长的自传叙述也是要避免出现的地雷。最常见的版本就是：

我叫王小明，今年二十二岁，今年刚从某大学某某系毕业……（看到这儿我就已经头晕了，因为在履历一开始不是都已经写过了吗？）。我的家庭非常简单，父亲是某某初中数理化老师，母亲原本任职贸易公司，五年前因为我与弟弟的学业，而提早退休当家庭主妇，唯一的弟弟则是某某高中二年级学生，未来的计划是……（看到这儿，我已经晕倒不只三次了，因为我一点都不想知道贵家长与贵兄弟姐妹的人生动向啊！）

筑招网小编建议：

简历最忌流水帐记载，尤其字数过多，肯定会遭到淘汰的命运。此外，千万不要交代家里的流水帐，请直接从以下几点着手：

(1)你为何想面试这个职务？

(2)你为什么能够胜任及适合这个职务？

(3)你对职场生涯的理想与未来规划是什么？

(4)希望公司如何运用你的才能？

(5)你能带给公司什么贡献？

以上五点不同面向的思考点来撰写自传，才会让主管或人资有兴趣继续看下去。交代冗长的家谱，对公司是否会选择你一点帮助也没有，除非家人的背景，像是父亲的身教养成自己做事严谨负责的态度等，这些特质的描述才会有所助益。

地雷4：错误的推荐者

请求职者来公司进行第一次面试时，我发现求职者在填写公司制式履历资料时，会出现这样的Trouble ：

在填写推荐人的栏位，有位求职者分别填了三位推荐人的名字：

1.张某某、2.李某某、3.郭某某。

而当筑招网小编一一询问对方，这三位推荐者与该求职者的关系时，答案也很令人喷饭─「喔，第一位是我大学同学，第二位是我朋友，第三位是我男朋友……我想他们最了解我。」

多数人必定是写与自己要好、熟识的人，不过亲爱的求职者啊，公司要你填「推荐人」的意义，是为了做背景调查，目的是希望能透过公正客观及有力人士的推荐，透过他们对你的了解，去证明你的人格特质、做事处事态度、人际关系，以更加清楚及了解你的实力。当然，不是每个人都能获得知名人士或重量级人物的推荐，但至少不要用同学或男女朋友来应对吧？除非你的同学与男女朋友恰好是赫赫有名的大人物，并能够分享你上述的特质者，则另当别论。

筑招网小编建议：

求学时的师长、教授，就是非常好的推荐人，不过前提是你要跟这些老师们真的够熟，以免公司一旦打电话去查证时，老师却疑惑地回答：我有教过这学生吗？那可真是糗大了。

写资历查核推荐人最好请先得到对方的同意，并且询问留下联络方式为何？何时比较方便接电话？或者其实你的推荐人很久没有碰面了，应该请对方吃顿饭，请让推荐人知道你现在工作近况。

此外，父母的朋友或家里亲戚若正好担任企业主管或是某公司负责人，邀请这些「有份量的长辈」当推荐人也是很不错的选择。如果真的完全没有人可写，建议宁可空白不写，也远比用男朋友／女朋友充当推荐来得适当喔！