其实很多人换工作，都是接近在下半年的时期，近期也听闻业界在这第四季的时期，有不少人选择转职，所以这次筑招网小编和大家一起来聊一下，关于年底年末换工作，到底有什么优缺点以及注意事项。

整理年底换工作的注意事项：

1.公司状态：有些公司年底可能紧凑，而有些可能会开始进行结算、规划来年的预算，这可能影响到他们是否有意招聘新人。一些公司可能因为年底忙碌而暂停招聘，但也有些可能因为预算开始招聘。

2.行业特性：一些行业在年底可能会有更多的职位，因为他们将面对来年的计划和新方案。比如，零售业可能在元旦节前后需要更多的员工。

3.个人情况：是否有足够的时间来投入求职过程？年底对许多人来说是繁忙的时候，这可能会影响到你进行求职活动的时间和精力。

4.预算：考虑到节日支出，年底决定换工作可能会受到你财务状况的影响。如果你期望年底可能会有更多的奖金，这也可能会成为你换工作的考察因素。

5.市场情况：有些市场可能在年底换工作的需求量增加，但在某些地区或行业，求职者可能会遇到年底暂停招聘的情况。

如果你有足够的时间和精力，并且你所在的行业或地区对年底的求职有需求，那么年底可能是一个不错的时机。如果你认为年底的时间会影响到你的求职过程，或者你觉得市场不太活跃，你可以考虑推迟到新年再开始求职。

所以年底转职有其独特的优缺点，也整理几项给各位参考：

优点：

1.职位增加：许多公司在年底会开始规划来年的预算和目标，这导致了新的职位出现，尤其是在某些行业，例如零售、物流和餐饮等。这可能提供更多的机会供应职位。

2.奖金与福利：某些公司会在年底发放奖金或提供额外的福利，这可能会成为换工作的优势。如果你能够把握这个时机，或许可以在新公司获得更多的福利和报酬。

3.新一年新起点：进入新的一年，对许多人来说是新的开始。这可以让你在新的工作中有更多的动力和目标，开始新的职业生涯或挑战。

缺点：

1.求职市场可能紧张：在年底，许多人也会开始考虑换工作，这可能导致求职市场变得更加竞争激烈。公司也许会暂停招聘，或者过节后才会重新启动招聘计划。

2.时间压力：年底是许多人忙碌的时期，因此在年底寻找新工作可能会给你增加额外的时间和精力压力。考虑到节日、家庭聚会等，这可能影响你的时间规划。

3.年底薪水结构：有些公司的薪水结构可能与一年的其他时候有所不同。特别是在年底可能会发放奖金或额外福利，但这也可能导致一些薪资讨论被推迟或改变，这对求职者和雇主都可能造成不确定性。

这些优缺点可以根据不同的情况和行业而有所不同。在年底考虑换工作时，考虑到这些因素对你的决定至关重要，以筑招网小编以往的工作经历，因为到职日当时，基本上都是不足一年的，年底换工作的好处就是在奖金制度齐全的公司，可以在待上一年多之后，就可以很快开始领满全部奖金！

相对的，要是选择上半年或年初上岗的人，当年度基本是没有奖金的，次年的话一般公司会按照前一年的在工作时间去计算，所以其实会发现，到职那一年会感觉钱很少，次年也好像领没多少的感觉；所以才会说有些以奖金占比较高的企业，通常都要等到第三个年度，才能领好领满，而越接近年底到职的人，可以在心理层面上很快地度过第一年度，然后再待满次一年时，其实也才工作了一年多一点，就可以开始领到全部的奖金。

而年初到职的，尤其是没领到年终就换工作的人，会经历旧公司既没领到年终，新公司也领不到奖金的困境，对于比较缺钱的人来说，当然一般观念上会等到领完年终后才离职，也就是年底有想换工作的人，通常还是要撑到农历年后才会行动。

但就以筑招网小编的经验来说，其实年底出现的一些工作机会，正是给那些准备好的人才，因为这个时期会找的职位，通常在工作上取代性不高，也就是需要有一定的资历或专业，会出现有时就是刚好有人退休、升迁、扩编…等因素。

筑招网小编觉得，能换到相对更好的薪水、职场环境，所以我相信不需要为了等年终或其他奖金领到才换工作，真的有好的工作机会就该好好把握，即使会有些不顺利或是新的挑战，毕竟人生就是一段克服困难、力争上游的过程，只要有能力终究有天会发光发热的！