一、面试自我介绍该怎么准备？

 

通常面试官会先请你简短自我介绍，内心想的无非是想了解，你是否真的明确知道这个职位所要的特质、技能；又或者是他想在这几分钟内，再重新浏览一下你的履历和相关数据。因此，从这样的角度换位思考后，就可朝着以下2大方向准备你的面试自我介绍内容。

 

面试问题1：你求职这个职位的目的是？

 

其实，自我介绍就是让你推荐自己的最佳机会，因此，请向面试官说明你喜欢这个职位的原因是什么？或是公司哪个文化相当吸引你？甚至是你认为，这个职位会如何帮你的个人职涯更上一层楼等。

 

至于可参考回答的方向像是：「从我搜集到的各种XXX数据中得知，贵公司计划在A领域扩大规模、在B产品重新改版，我认为自己过去在项目团队的经验，能帮助公司成功拓展」。

 

面试问题2：你比其他求职者更突出的经历是？

 

事实上，这个问题跟另一个面试必考题蛮相似的，也就是「我们为什么要录取你？」，因此，除了在自我介绍过程中，扣紧该职位的主要条件或公司的核心价值，明确跟面试官说明你适任的原因。再者，就是简述一下你的哪些技能，是能为公司带来亮眼的成绩。

 

二、面试自我介绍简单3构架

 

上述提到的是你必须在面试前，事先问自己的2个问题。而若以一段3分钟的自我介绍为例，则可以简单按比例分成3个构架，先抓出大纲再慢慢填入内容，也比较不会让你在面试一开场就紧张到无法招架。

 

1.快速带过个人信息（10%）

 

面试自我介绍的第一步骤，就是要让对方对你有初步的认识，但相对来说，也可以讲得简单一点，像是个人基本信息、学习经历、性格特点等。

 

至于可参考回答的方向像是：「您好，我叫XXX，毕业于XX大学企业管理学系，我的专长领域在于项目管理以及内容推荐，大学曾在XX电商网站担任实习生，负责协助XX产品以及经营社交平台的内容。目前工作则是在xx公司主要负责营销策划…」。

 

2.列举你的重点经历、专长（60%）

 

再来就是面试自我介绍中最重要的一环，除了要围绕在你曾做过的工作经历做重点式描述，也需列举出2至3项你的工作技能，进而带到你运用这些工作技能，曾达成工作上的哪些成就。

 

举例来说：你曾协助公司项目工程的快速完成时间缩短了50%、规划的成本预算减少了30%等，以「数字」来具象化你的解决问题能力，会比你跟面试官提出「很多」、「许多」等模糊不清的形容词好很多，也能让面试官对你更有印象。

 

3.表达未来愿景完美结束（30%）

 

最后，在自我介绍中描述完你的职涯轮廓，就要回归到你对未来的工作期望，除了告诉面试官你对所求职的职位有何执行规划，以表达你对这个职位有多么渴望，若能明确说出自己期望为公司带来的价值也会更好喔！

 

三、超NG自我介绍法别踩雷

 

看完以上有关面试自我介绍的3大构架，是不是对自我介绍的内容更有想法了呢？接下来，为避免大家走太多冤枉路，小编也要叮咛所有求职朋友，还是要留意以下2个NG内容，可千万别在你的自我介绍内容中出现阿！

 

1.表现得太过谦虚

 

相信大家都明白，自我介绍的时间最多不过就是短短5分钟，但若你仍表现得畏畏缩缩、脑中一团混乱语无伦次，可是会让面试官对你大大扣分阿！因为面试官就是希望能透过面试，来评价你是否适合这个职位，而若你表现得太过谦虚，提供他「被低估」的信息，他就可能也会因此「低估」你。

 

2.浪费时间描述和工作无关的兴趣

 

有时候为了塑造一个精采的自我介绍，给面试官一种健谈、好相处的印象，求职者会不小心讲错方向。正因为面试自我介绍和求学时的课堂自我介绍不同，像是你下班后的兴趣、生活经历和旅游经验等休闲娱乐方面话题，就可完全避免，除非这些兴趣特质有办法运用在你现在求职的职位上。

 

最后，筑招网小编也建议求职朋友们，面试自我介绍的内容最好还是以个人经历来量身打造，毕竟面试官手上都已经拿到你的履历了，其实也想再更了解你「一些些」，可千万别照着履历内容复述一次。

 

 

 

 

 

另外，在工作经验部分，试着以小故事方式来包装工作情境，也可以让整段对话步调更加舒服愉快哦！