防疫政策已放开，餐饮旅宿业缓步回稳。且据国内房地产机构内部统计，明年房地产行业表将现超乎预期。内需产业会持续招聘抢才，尽管受疫情影响，市场上预料买气暂时冷却，但在强大需求支撑下，产业职位空缺则会持续抢手。

根据筑招网资料库显示，目前在建筑行业端中最缺乏的人才包括「岩土工程师」、「结构工程师」、「测量工程师」、「建筑绘图人员」，消费端则以「室内设计师」、「设计助理」为招聘主流，和去年同期相比，整体职位数将成长16%。

不动产交易的热度带动整个产业链的人才需求，具备建筑专业的「岩土工程师」、「结构工程师」是工程界不可或缺的建筑人才类型，不少人是同时兼具两张执书，根据相关的规定「岩土工程师」与「结构工程师」所学接近，不拘经验起薪会在2万元以上，随着年资增加会有高度的成长空间。

筑招网小编建议，要从事工程师工作的基本门槛就是工程师证书，拥有专业证书可以说是入行的敲门砖，而想要成为出色的「岩土工程师」或「结构工程师」，除了要具备工程师实事求是的性格，还要有强烈的野心，因为相关的建筑法规、建材、建筑工法不断在进步，需要不断学习，同时在学历上也要持续进修，学习更专精的技术，才能确保不被市场淘汰，因为产业重视经验累积，资深的结构工程师在市场上也特别抢手。

至于主要面对消费者端的「室内设计师」、「设计助理」，随着现代人对居住空间的重视，室内设计师的需求也持续成长，近年来不但新屋要设计装潢，老屋也时兴改造，此外还有商业空间、展演空间，都依赖室内设计师加以美化。

建筑人才网的统计资料显示，受雇之室内设计师平均薪资为9,983 元，远超出一般建筑人才上班族的平均薪资，不过室内设计师的养成过程也当辛苦，除了需要画图、跑工地，往往需要配合业主的时间洽谈，常有加班的需求，想投入室内设计产业，美感与热诚缺一不可。