根据建筑人才网数据数据库统计，农历年后上班首日简历开启数冲上历年新高，显见求职者跳槽意愿上升。

农历年后第一个开工日，国内经济快速升温，同样快速升温的，还有求职者酝酿跳槽的热度，根据筑招网数据数据库统计，农历年的收假日（1月29日）简历开启数冲上历年新高，高达157万条简历被打开，对比去年的149万条，成长幅度5.3%，显见求职者找工作意愿上升。

筑招网人事经理孙启艳表示，今年农历新年的假期提前到1月份，让过往延至2月份才启动求职计划的年后转职潮，也跟着提前布局，为了抢下先机，让建筑企业人资在开工前几日就能收到简历，今年选在年节前投递简历的求职者，比重已经大幅增加22.7%，这股热潮也延续到开工日前，求职者战力满点，在开工前蓄势待发，提前将简历准备就绪，因此冲高了整体的简历开启数。

不只求职者比往年积极，有计划招聘的建筑企业也选择提前布局，目前建筑招聘网站上的工作招聘信息数达到63.9万条，较前一年成长8%，可以观察到建筑企业端与求职端因为需求明确，不约而同加快求才与求职的脚步，并没有受到农历春节长达7天的年假影响。

孙启艳分析，过去几年受到疫情的影响，深怕跳槽踩雷，求职者对转职的态度相对保守「一动不如一静」，但自2022年底解封以来，经济活动已经开始回复正常步调，再加上更产业年终开奖，比较效应明显，农历年期间内需型产业更是快速回温，包括景点、餐饮、旅宿通通人潮满载，激励求职者重新盘点现有工作的优胜劣败，勇敢追求更好的工作环境与薪资福利。

孙启艳表示，为了鼓励年轻人发挥所长、积极求职，进一步找到心目中理想的幸福建筑企业，并且稳定就业，筑招网今年连续第6年举办「找工作送1万」活动，自即日起到5月30日投递简历，经通知面试之后，获得录取，不论新、旧会员，任职满三个月以上，即可申请就职奖励金1万元，预计释出1千个名额回馈求职者。